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文档简介

安徽职业技术学院“十一五”（200611月编制，20072月一届二次教代会通过（一）1安徽职业技术学院原名安徽纺织职业技术学院，1999年举办高职教育，是教育部批准的安徽省首批高职院校之一。20031月，1958年创办的“安徽纺织工业学校”，4万名大中专毕业生，遍及全国各地2师”421人。39500447个高职专业。其中，新型5129870多个校2个国家级示范实训基地、1个省级高职高专“双师”16（二）1科学技术迅猛发展带来的产业结构全面调整和升级正在加速进“中部崛起”“瓶颈”221育工作会议后，国务院以国发（2002）16号文颁发《国务院关于大模”，从而使高等职业教育有了更大的发展空间。2004年，教育部等职教育的具体目标和保障措施。2006年，教育部、财政部启动了百3、我省高等教育大发展特别是“双百工程”“十五”5年里，我省高60％。万在校大学生，使高校毛入学率达到25%。要实现这一目标，需要“4和示范基地。最近省厅领导又表示，希望我院办成一所“5（三）学院跨越式发展的艰巨任务对人才层次和办学理念提出了更高（一）（二）（三）12010年,15000名,120003000220108220个左右院级示范专业和特色专3421世纪高等教育发展要求相适应的、与学校教育事业协调发56000个。图书资料、各类教学行政用房、生活和运动6（一）5年学院办学的基本思路是：以（二）(一)实施“外向型”第一，实施“校企合作”第二，实施“外向交流”（二）实施“品牌战略”（教高［2006］16号）（实践、技能综合实训（实践）（三实施“人才强校战略”第一，实施名师建设工程，推进“双师”1以上（四）2、改革和创新学院内部管理模式。3、改革和创新干部管理体制。4、改革和创新人才建设思路。5、改革和创新人事分配制度。6、改革和创新科技开发与服务体系。16号文件精神，加强学生管理队伍建展”（五）5、继续坚持全心全意依靠教职工办学的方针，推进学院民主化管理进程。坚持“以人为本”的理念，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所

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