2024年主管聘用合同范文（三篇）

第5页共5页2024年主管聘用合同范文劳动合同书一、工作内容乙方需按规定为公司办理证件、执照、资质登记以及年检等业务，并完成公司领导交办的其他临时工作。二、工资待遇及福利待遇1.自合同签订之日起，甲方每月支付乙方基本工资为人民币____元/月，并于每月固定日期以货币形式支付上月工资。2.关于社保问题，经双方协商，甲方不予办理。三、保密规定1.乙方须对甲方的商业秘密和财务秘密承担保密义务。合同期内，若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职，给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任。2.本合同期满或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍负有保密义务，不得在同类企业或与甲方有竞争关系的其他公司任职。四、双方的权利和义务（一）甲方权利：1.根据公司日常业务需要，为乙方安排工作，包括但不限于财务工作。2.监督检查乙方工作情况，提出批评或意见。3.对乙方工作中的违章违纪行为，予以处罚。（二）甲方义务：1.按时、足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方履行职务提供必要的工作条件。3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方权利：1.要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。2.对甲方财务管理工作提出建议。3.辞职（须提前两个月提出书面申请）。4.在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励。5.对甲方提出违反国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。（四）乙方义务：1.依法履行主管会计职务，按时完成甲方交付的工作任务。2.遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督。3.在履行职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德。4.在合理合法的前提下，使甲方及时享受国家税务优惠政策，提高经济利益。因乙方失误导致的税务问题，由乙方承担责任。5.不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏公司秘密和有关财务数据，否则承担相应经济和法律责任。6.妥善保管甲方公章印鉴及各种证件，并依照财务规定正确使用。如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失，乙方须承担赔偿责任，并可能承担刑事责任。7.遵守甲方保密方面的制度规定，对可能接触到的甲方信息和资料负有保密职责，未经甲方同意不得私自复印、摘抄相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。8.在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。五、合同的终止和违约责任（一）甲方有权在以下情况下单方解除合同：1.乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正。2.乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格。3.乙方因其他原因不宜继续履行职务。4.甲方公司被撤销。（二）合同可在以下情况下变更：1.双方协商。2.国家政策法令发生变化。3.不可归责于双方的事由。六、后合同义务1.合同解除后15天内，乙方须交出相关文件、案卷材料和财务档案，并办理业务交接手续。2.合同期满，如需续订，应在期满前十天向对方提出书面意见。3.乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续后方可离职，否则需承担因此给甲方造成的损失。4.乙方因严重违反公司规章制度而遭解聘，不得向甲方索取任何费用。5.乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。七、调解与仲裁1.发生劳动争议，双方应首先协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。2.本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。八、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字次日起生效。甲方（盖章）：_____负责人：身份证：电话：_____乙方（签字）：_____身份证：电话：_____2024年主管聘用合同范文（二）甲方（用人单位）名称：______有限公司乙方（受聘人员）姓名：________性别：______出生日期：____年____月____日民族：______文化程度：______居民身份证号码：______手机号码：______根据国家法律法规和相关政策，经甲、乙双方平等协商，本着自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同如下：一、聘用合同期限（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日起，至法定或约定的解除（终止）条件出现时止。二、工作内容与考核指标乙方同意根据甲方的工作需要，履行该岗位所规定的各项工作职责，并接受相应的考核。三、劳动保护与条件1.甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方根据乙方工作岗位的实际需要，按国家有关规定向乙方提供相应的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的职业技能培训。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂不发放，待项目完成日补发）。2.乙方在项目完成当月晋升为业务经理，并转为正式员工，工资调整至______。五、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1.甲方有权根据国家的有关规定和公司的规章制度对乙方进行管理、考核和奖惩。2.合同期内，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，无需提前三十日通知：（1）严重违反工作纪律或公司规章制度的；（2）严重违反甲方工作责任制或规章制度的；（3）被依法追究刑事责任的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。六、其他本合同未尽事宜，按照国家法律法规、规章和政策执行。甲方（盖章）：______代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：______日期：____年____月____日2024年主管聘用合同范文（三）聘请方：（以下简称甲方）______应聘方：（以下简称乙方）______为加强公司管理，提升整体绩效，甲方决定聘请乙方担任甲方职务。经双方充分协商，现签订本合同，以确保双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司职务。乙方将在甲方的领导和监督下，组织并负责甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。二、聘用期限聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期内，如甲方需解聘乙方，应提前一个月通知乙方；若合同期满甲方仍需继续聘用乙方，则甲、乙双方应依据本合同另行协商续期期限。三、权利义务（一）甲方权利与义务1.批准公司的经营目标及各项经济指标；2.批准乙方提交的工作计划及工作方案；3.批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；4.制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法；5.对乙方的工作完成情况进行监督与考核，拥有整改权利；6.如乙方工作不符合考核要求，甲方有权解聘乙方；7.依照合同约定向乙方支付报酬；8.为乙方工作提供必要的便利条件；9.履行公司章程和董事会规定的其他相关权利和义务。（二）乙方权利与义务1.全面负责甲方的生产经营管理，行使甲方赋予的经营管理职权，并接受甲方的监督；2.制定公司的经营目标及各项经济指标；3.制定并执行履行职责的工作计划及工作方案；4.制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；5.依照合同约定从甲方获取报酬；6.按照计划完成公司的经营目标及各项经济指标；7.贯彻并落实公司批准的基本管理制度；8.认真执行工作方案，按规定完成工作计划；9.接受甲方的监督与考核，执行甲方的整改意见；10.履行公司章程和董事会规定的其他相关权利和义务。四、乙方禁止行为1.不得利用职务之便谋取私利；2.不得以公司名义与自己或近亲属订立合同或进行交易；3.不得自营或为他人经营与公司同类的业务，也不得从事损害公司利益的活动；4.不得将公司资产以个人名义或以其