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文档简介

2026年妇幼保健机构绩效考核自评报告2026年,我院严格按照国家卫生健康委印发的《妇幼保健机构绩效考核工作方案(2024年版)》《妇幼保健机构绩效考核指标体系(2024年版)》和《妇幼保健机构绩效考核现场评价指标与方法(2024年版)》要求,积极开展妇幼保健机构绩效考核自评工作,现将自评情况报告如下:一、基本情况我院是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院,承担着全市妇女儿童的医疗保健服务任务。医院占地面积[X]平方米,建筑面积[X]平方米,编制床位[X]张,实际开放床位[X]张。现有职工[X]人,其中卫生技术人员[X]人,高级职称[X]人,中级职称[X]人。设有妇科、产科、儿科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科等[X]个临床科室和[X]个医技科室。二、绩效考核工作开展情况(一)组织管理成立了以院长为组长的绩效考核工作领导小组,明确了各部门、各科室的职责分工,制定了详细的绩效考核实施方案和考核指标体系,确保绩效考核工作顺利开展。定期召开绩效考核工作会议,及时研究解决绩效考核工作中存在的问题。(二)指标监测指定专人负责绩效考核指标数据的收集、整理和分析工作,建立了绩效考核指标数据库,确保数据的准确性和及时性。每月对绩效考核指标进行监测和分析,及时掌握指标完成情况,发现问题及时采取措施加以解决。(三)持续改进根据绩效考核结果,及时总结经验教训,制定针对性的改进措施,不断完善医院的管理和服务水平。将绩效考核结果与科室和个人的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩,充分调动广大职工的积极性和主动性。三、绩效考核指标完成情况(一)医疗服务提供1.门诊服务:全年门诊诊疗人次达到[X]万人次,同比增长[X]%。其中,妇科门诊诊疗人次[X]万人次,产科门诊诊疗人次[X]万人次,儿科门诊诊疗人次[X]万人次。2.住院服务:全年出院人次达到[X]万人次,同比增长[X]%。其中,妇科出院人次[X]万人次,产科出院人次[X]万人次,儿科出院人次[X]万人次。3.手术服务:全年开展手术[X]台次,同比增长[X]%。其中,妇科手术[X]台次,产科手术[X]台次,儿科手术[X]台次。(二)医疗质量1.医疗安全:全年医疗事故发生率为0,医疗纠纷投诉率为[X]%,同比下降[X]个百分点。2.合理用药:抗菌药物使用率为[X]%,同比下降[X]个百分点;抗菌药物使用强度为[X]DDDs,同比下降[X]DDDs。3.检验检查:检验报告及时率为[X]%,同比提高[X]个百分点;医学影像诊断报告及时率为[X]%,同比提高[X]个百分点。(三)妇幼保健服务1.妇女保健:孕产妇系统管理率为[X]%,同比提高[X]个百分点;产后访视率为[X]%,同比提高[X]个百分点;妇女病普查率为[X]%,同比提高[X]个百分点。2.儿童保健:7岁以下儿童健康管理率为[X]%,同比提高[X]个百分点;3岁以下儿童系统管理率为[X]%,同比提高[X]个百分点;新生儿访视率为[X]%,同比提高[X]个百分点。(四)运营效率1.资产运营:资产负债率为[X]%,同比下降[X]个百分点;固定资产周转率为[X]次,同比提高[X]次。2.成本管理:每门诊人次费用为[X]元,同比增长[X]%;每住院人次费用为[X]元,同比增长[X]%。(五)持续发展1.人员配备:卫生技术人员占比为[X]%,同比提高[X]个百分点;本科及以上学历人员占比为[X]%,同比提高[X]个百分点。2.科研教学:全年发表学术论文[X]篇,其中核心期刊论文[X]篇;承担科研项目[X]项,其中国家级项目[X]项,省级项目[X]项。(六)满意度评价1.患者满意度:通过问卷调查,患者对医院的总体满意度为[X]%,同比提高[X]个百分点。2.员工满意度:通过问卷调查,员工对医院的总体满意度为[X]%,同比提高[X]个百分点。四、存在的问题及改进措施(一)存在的问题1.人才短缺:随着医院业务的不断发展,对专业技术人才的需求日益增加,但目前医院人才短缺的问题较为突出,特别是高层次人才和学科带头人缺乏。2.信息化建设滞后:医院的信息化建设相对滞后,信息系统功能不完善,数据共享和业务协同能力不足,影响了医院的管理效率和服务质量。3.妇幼保健服务能力有待提高:虽然医院在妇幼保健服务方面取得了一定的成绩,但与群众的需求相比,仍存在一定的差距,如妇幼保健服务的覆盖面不够广、服务内容不够丰富等。(二)改进措施1.加强人才培养和引进:制定人才培养和引进计划,加大对高层次人才和学科带头人的引进力度,同时加强对现有人才的培养和培训,提高员工的业务素质和专业技能。2.加快信息化建设:加大对信息化建设的投入,完善信息系统功能,实现数据共享和业务协同,提高医院的管理效率和服务质量。3.提升妇幼保健服务能力:加强妇幼保健服务体系建设,扩大妇幼保健服务的覆盖面,丰富服务内容,提高服务质量,为妇女儿童提供更加优质、高效的保

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