2024年中层干部考核细则例文（二篇）

第2页共2页2024年中层干部考核细则例文1.严格遵守工作职责，对于学校布置的工作任务，若未能按时且按质完成，将依据具体情况，每项每次扣除____分。若此类行为对学校工作造成重大影响，则每项每次可加重扣除至____分。2.秉持公正原则处理事务，保持正直品行，促进同事间团结；积极为教职工提供服务，注重整体利益，兼顾大局。若出现不擅长处理矛盾、与教职工发生冲突的情况，每次扣除____分。若存在办事不公，并经查实受到教职工____，则每次扣除____分。对于不顾全大局、拖拉推诿、相互扯皮的行为，将扣除____分。若因个人私利影响大局，给学校带来损失或不良影响，则每次扣除____分。3.强调强烈的组织纪律观念和事业心，乐于奉献，勤奋工作，任劳任怨，具备高度责任感。因责任感缺失或纪律观念淡薄而耽误学校工作的情况，每次扣除____分。4.严格遵守法律法规，树立良好师德形象。若出现体罚或变相体罚学生、乱收费、乱订资料、违规补课等办学行为不规范的问题，将扣除____分；若因此被区、市教育局或其他部门查处并造成不良影响，则扣除____分。5.模范遵守学校各项规章制度，确保按时参加各类会议。迟到或早退一次，将分别扣除____分、____分。严格执行学校考勤制度，迟到、早退行为同样按此标准扣分。有事未请假者，每次扣除____分。6.切实履行指导、督查、服务职能，确保管理职责和服务意识得到有效落实，以保障学校各项工作的顺利进行。若因执行力度不够或管理不当造成不良影响，将视情况轻重酌情扣除1—____分。若因工作失误导致通报批评、____或在各级媒体上出现负面报道，将视情况轻重酌情扣除5—____分。7.认真组织部门工作，学期初需结合本科室实际情况制定切实可行的工作计划。在计划实施过程中，需确保有检查、有总结、有反馈。对于敷衍了事的行为，将视情况每次扣除____分。8.严格遵守学校值班规定，确保不脱岗、不空岗，尽职尽责。值班期间需统一着装和标识，不符合规范者每项扣除____分。若出现迟到、脱岗、空岗情况，将按情况轻重酌情扣除2—____分。若因值班期间出现严重问题给学校造成损失，将按情况轻重酌情扣除____分。9.学校召开重要会议时，若以任何方式均无法联系到相关人员，则每次扣除____分。对于应下达的通知未及时传达的情况，每人次扣除____分。10.若发生安全责任事故且相关人员负有责任，则每人次扣除____分。11.对于其他应扣分的行为（以学校领导班子判断为主），将根据实际情况的轻重程度进行酌情扣分。二、考核方式中层干部的考核以平时考核为主，由学校领导班子或其委托的人员负责执行，考核结果将适时公布。三、考核结果的应用中层干部的考核扣分将按____元/分的标准计算扣分金额，并从相关津贴（奖励）中扣除。同时，考核结果将作为评优选先、职称评聘、岗位设置等工作的重要依据。2024年中层干部考核细则例文（二）一、考核标准1.严格执行岗位职责，对学校分配的任务，若未能按时且高质量完成，每项每次扣除____分。若因未完成任务而对学校工作造成重大负面影响的，每项每次可扣除____分。2.秉持公正原则，保持正直品质，积极团结同事；热心为教职工服务，具备大局观。若出现处理矛盾不当，与教职工发生冲突的情况，每次扣除____分。若存在办事不公，受到教职工有效投诉且经查实的，每次扣除____分。若忽视大局，工作拖拉、推诿扯皮，每次扣除____分。若因个人私利影响大局，给学校带来损失或不良影响的，每次扣除____分。3.具备强烈的组织纪律观念和事业心，乐于奉献，勤勉工作，任劳任怨，富有责任感。因责任感缺失或纪律观念淡薄导致学校工作受阻的，每次扣除____分。4.遵守法律法规，维护良好师德师风。若出现体罚或变相体罚学生、乱收费、违规订购资料、违规补课等办学行为不规范问题，扣除____分；若因此被区、市教育局或其他部门查处并造成不良影响的，扣除____分。5.严格遵守学校规章制度，准时参加各类会议。迟到、早退分别扣除____分、____分。严格执行学校考勤制度，迟到、早退同样分别扣除____分、____分。未经请假擅自缺席的，每次扣除____分。6.切实履行指导、督查、服务职能，确保管理职责和服务意识落实到位，保障学校各项工作的顺利进行。若执行力不足、管理不当造成不良影响的，视情节轻重酌情扣除1—____分。因工作失误导致通报批评、____、在各级媒体出现负面报道的，视情节轻重酌情扣除5—____分。7.认真____部门工作，学期初结合本科室实际制定切实可行的工作计划，并在实施过程中加强检查、总结与反馈。对工作敷衍了事的，视情况每次扣除____分。8.严格遵守学校值班制度，不脱岗、不空岗，尽职尽责。值班时统一着装与标识，不规范者每项扣除____分。若出现迟到、脱岗、空岗情况，视情节轻重酌情扣除2—____分。若因此导致严重问题并给学校造成损失的，按情节轻重酌情扣除____分。9.学校召开重要会议时，若以任何方式均无法联系到个人的，每次扣除____分。未及时传达应下达的通知的，每人次扣除____分。10.若发生安全责任事故且相关人员负有责任的，每位责任人每次扣除____分。11.其他应扣分行为（主要由学校领导班子判断），根据具体情况轻重酌情扣分。二、考核方式中层干部的考