90年代劳动合同范本

90年代劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国邮电管理部门批准的通信方式送达

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国邮电管理部门批准的通信方式送达

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的科技企业，专注于研发、生产和销售各类电子产品，因业务发展需要，拟招聘一批具有专业技能的员工；而乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验和良好的社会信誉，能为甲方提供合格的人力资源服务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的专业技术人员、管理人员及普通员工。

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源的专业能力，包括人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

3.甲乙双方均承诺遵循我国相关法律法规，尊重劳动者权益，共同维护和谐的劳动关系。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。特此说明。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为其筛选、推荐合适的候选人；

2.对甲方员工进行岗前培训及在职培训；

3.协助甲方制定并实施薪酬福利制度，确保合法合规；

4.提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动关系问题。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等服务。

2.候选人：指甲方招聘需求的应聘者。

3.岗前培训：指乙方针对甲方新员工提供的入职培训。

4.在职培训：指乙方针对甲方在岗员工提供的技能提升培训。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方筛选合适的候选人。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

（4）甲方应尊重乙方的服务成果，不得擅自泄露乙方提供的候选人信息。

（5）甲方应依法保障员工权益，为员工提供良好的工作环境。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，筛选、推荐合适的候选人。

（2）乙方应确保所提供的候选人具备甲方所需的技能和素质。

（3）乙方应按照约定为甲方提供培训服务，确保培训质量。

（4）乙方应协助甲方制定并实施合法合规的薪酬福利制度。

（5）乙方应协助甲方处理劳动关系问题，维护甲方合法权益。

（6）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

（7）乙方应按时为甲方提供人力资源服务，确保服务质量。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照双方协商确定的标准执行。

2.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

a.乙方完成候选人推荐并经甲方录用后，甲方支付候选人录用人数×约定价格的50%作为定金；

b.候选人完成岗前培训并正式入职后，甲方支付剩余的50%服务费用。

3.甲方应在收到乙方开具的发票后30日内完成支付。如逾期未付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

2.任何一方如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

3.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金；

b.甲方擅自泄露乙方提供的候选人信息，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.甲方违反合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

a.乙方未按约定提供人力资源服务的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付相应的违约金；

b.乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.乙方违反合同约定，给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应遵守合同约定，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约金和赔偿金的具体金额，双方可另行协商确定。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并采取合理措施减轻损失。

3.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月的，双方可协商终止合同。

4.双方因不可抗力事件导致合同终止的，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向合同履行地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方同意，在仲裁期间，除争议事项外，应继续履行合同其他条款。

6.如双方未在合同中约定仲裁条款，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方根据合同履行需要发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方。如采用电子邮件、传真等电子通信方式，需确认对方已接收。

2.合同变更：双方如需变更合同内容，应签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止合同：

a.合同履行期限届满，双方未签订续约协议；

b.一方明确表示不履行或无法履行合同主要义务；

c.一方发生破产、清算等重大经营困难，影响合同履行；

d.法律、法规规定的其他终止合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于结算、交接等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于双