版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
14I 3 4 5本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定本文件由山西省生态环境标准化技术委员会（SXS/TC公司、山西沃浦零碳科技有限公司、山西省生态环境1重点行业企业碳排放管理体系评价通则本文件适用于依据DB14/T2970—2024建立并运行了碳排放管理体系的重点行业企业所开展的碳排DB14/T2970—2024重点行业企业碳排放管理体系建设指南DB14/T2970—2024界定的术语和定义适用于本文4评价原则和依据a)评价方法科学、严谨，与评价内容相适应；4.2评价依据b)企业碳排放管理体系运行使用的体系文件，包括管理制度、作业文件、记录文件等；c)用于碳排放量计算的核算标准或方2b)评价人员应具有碳排放相关工作经历；c)开展评价前应经过系统的培训并考核合格，包括企业生产工艺、评价标准、评价流程等。b)评价依据和评价流程；碳排放管理体系相关的主要部门负责人、管理人员及技术人员。启动会议主要内容包括但不限于：a)由组长介绍评价的目的和范围、评价组成员以及评价计划；a)适用的法律法规、与节能减排相关的政策标准及其合规性；e)碳排放数据的来源、核算方法和核算结g)碳排放数据管理、质量控制计划的建立和实施；3k)碳减排措施的制定与落实；5.5现场验证询问现场工作人员、查看现场排放设施和监测设备的运行情况、验证碳排放数据的准确性等方法。5.6召开总结会议c)改进建议，包括纠正措施、改进方向和整改时间等；5.7沟通交流a)评价组内部沟通包括：2)沟通评价发现并形成一致的评价结6.1.1按照附录A给出的碳排放管理体系评价方法对DB14/T2970—2024中涉及到的管理机构建立、碳排放管理方针制定、碳排放管理方案制定6.1.2量化评价最终得分为各要素实际得分与相应权重值的乘积，计算方法见公M=Σ1miai········································································(1)46.2评价等级a)最高管理者应根据评价结果明确管理体系的改进方向，为后续企业的低碳可持续发展提供有51234566责）（分7别分8分9）：）：准准：1分3.当出现以下情况时，及时调整基准2率项：1分分持）：
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅游景区运营总监的招聘与面试要点
- 客户服务工程师的出差管理与报销流程
- 零售业中知识产权保护的实施与策略
- 护理法律与医疗质量控制
- 护理健康教育与健康教育合作
- 护理病历书写的基本标准
- 护理学考研：精神科护理学核心考点
- 2025年量子近似优化在机器人路径规划中的应用
- 零售业企业研发部主管招聘策略
- 旅游景区开发人员招聘面试须知
- 2026年甘肃天水清水县选聘大学生村文书64人考试备考试题及答案解析
- 2026消防安全标志设置要求标准全面解读
- 2026年山东东营市高三一模高考生物试卷试题（含答案）
- 2026辽宁沈阳汽车集团有限公司所属企业华亿安（沈阳）置业有限公司下属子公司招聘5人笔试备考题库及答案解析
- 2026年福建龙岩市高三一模高考语文试卷试题（含答案详解）
- 2025届贵州省高三学业水平选择性考试适应性测试生物试题（解析版）
- 2026年苏州工业职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库含答案解析
- 英语教学反思案例及改进策略
- 慢性病健康管理规范
- 检验检测机构质量手册程序文件质量记录合集（依据2023年版评审准则）
- 冀教版（冀人版）科学六年级下册全册教案
评论
0/150
提交评论