【人事助理岗位的实习报告4000字】

人事助理岗位的实习报告目录TOC\o"1-2"\h\u3351人事助理岗位的实习报告 13168一、实习目的 11563二、实习要求 132725三、实习单位简介 213532四、实习内容 2272243.1招聘方面 3232003.2培训方面 427711五、实习感想 44588六、实习结论及建议 6一、实习目的为了更好的适应工作和学习，我到XXX公司进行为期XXX的实习。主要是为了（1）提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备。（2）了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打下基础。（3）锻炼自己动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并巩固所学专业知识。（4）更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。二、实习要求通过毕业实习，将我们自己的理论知识与实践融合，强化我们的实际工作能力。是我们迈向成熟重要的一步，也是我们正视社会和正视自己，走出自我，真正融入社会生活工作的第一步，而且很多时候通过实践，尤其在不同的职业中的实践才会真正找到自己感兴趣并适合自己的行业，也是完成从空想到现实转变的第一步。三、实习单位简介XXX 公司秉承“做一家国内排名第一的人力资源管理”的理念。公司具有完善的法人治理结构，优秀的管理团队，先进的经营理念，科学的发展战略，良好的运行机制以及健全的规章制度。我的职位是人事助理，其职责主要包括：协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料等。四、实习内容刚到xxx公司，公司文化、制度、工作内容都不熟悉，并没有为我安排具体的工作。我最初的工作任务就是每天准时地出现在办公室，随时听从领导的调遣，由于没有指定的任务，只要哪里有需要，我就到哪里去帮忙。实际上我对人力资源需要实际工作的业务的了解是在办公室里开始的。随着日子的流逝，我接触到了很多新同事，跟他们学会了如何安排行程。与此同时，我还担任了经理助手。由于我的努力和认真，经理安排才让我做业务人力资源推广，逐渐对公司的业务做基本的了解。最开始，由于缺乏经验，做的不是非常好。后来经理对我的各项技术进行了培训，并对我的不足之处进行指点。为了加强我的能力，经理还与我进行了角色转换。通过此次联系，我在处理工作能力相较以往有了很大的提高。由于我刚刚踏入社会，觉得办公室里的所有事情有很有趣。即使让我在办公室里呆上8个小时，我也不觉得无聊。而且，在与同事的聊天当中我学到了很多东西，增长了见识，并且跟同事之间的感情越来越深厚，终于迎来了第一次正式处理工作的机会。公司管理人员和她的助手分别给我培训系统，其中主要讲了公司的产品、公司的系统、性能、内容和人力资源管理使用的一些工具，注意事项。培训内容丰富，进度快；教学内容广而灵活，这让我能够很快适应下一步的工作。在这几个月里，我的主要工作是帮助管理部门的同事和日常行政工作人员，包括网络招聘、招聘网站、电话面试预约，公司新员工入职培训，实施所有日常培训和入职、辞职等办理手续。在这个过程中，我用了看、问、学习的方法，初步了解了公司管理部门的具体工作和专业技能，进一步深化了高校的理论知识和实际工作，扩大了对专业知识的学习，对此受益良多。3.1招聘方面因为我刚刚接触到人事工作，所以很多情况都是在学习和探索的状态，可能很多工作都做的不够好。大致内容是在招聘在线招聘网站简历筛选，通过简历筛选到公司面试考生预约，向公司申请简单初步的，因为我们主要是招聘业务员，更注重个人的形象和言谈举止，通过推荐给部门经理的需求这次采访。由于公司人员流动大。这意味着招聘任务相对较重，所以每个月都要参加几次大规模的招聘现场，但目前这一时期人才市场供求状况，属于淡季，因此到人才市场找工作的人少，质量也不是很好。一些求职者处于观望状态，一个好的机会和工作会选择退出；一些求职者只是投简历，同意好的面试选择放弃可能是因为位置或工资待遇或家庭问题；一些求职面试通过也选择了放弃，可能是因为公司的销售政策或压力。这些情况的组合，导致的结果在每个网络招聘的结束和现场查看招聘不是很好，所以对自己的招聘任务，任重而道远！3.2培训方面培训的主要内容是安排和协助并做好新员工的培训工作，各种培训工作，主要是在培训计划安排、通知发放。在培训期间的考勤和后续工作；通过这一个多月的实习，我们在这方面还存在许多不足之处。首先是经验非常不足，在给新员工上课的过程中，一些知识点不知道如何推广，不知道如何教给现有员工更好的接受知识，加上他们的口语能力，缺乏现场应变能力可能会导致每一个培训效果不是很好！其次，是整个训练过程很累，有军训的早上，即使他们不参加，但参加，所以他们将不得不早起，课件和投影设备应该准备上课前联系老师，而且在晚上的团队培训或销售的视频，培训后还要安排考试和改卷，所有的工作，整个过程都是我一个人负责，虽然很辛苦，但是收获也很多，我深深知道，培训是我们工作人员的工作能力锻炼，最锻炼自己的口才和沟通能力，甚至做得好在未来能成为公司的讲师等。五、实习感想首先，生活并不是一帆风顺的，如果我们无法改变现实，我们就要学着去接受。其次，如果我们想要在社会中生存下去，就要先去适应社会，因为社会太过于残酷，如果等社会来适应我们，我们不可能取得成功。很多案例表明作为普通人，我们没钱没权，就只能想尽一切办法来找到解决问题的方法而不是等待别人来为我们创造条件，在安徽文都人力资源管理有限公司实习期间，我都是主动的去发现问题，去询问，去学习，即使很累也不会去抱怨生活。所以老总和同事都信任我，传授我一些有益的经验。这几个月的工作教会了我很多使得我对身边的事情都充满了感激。由于我见了不同的人，从不同的事情中经历了很多，并且对事情产生了不同的看法，我逐渐从一个懵懵懂懂的大学生向社会人士成长。在我脑海里最挥之不去的是我终于明白我对父母和家庭的爱越发深了。经历了实习，我越来越爱他们了，而且将来我还要更爱他们。总所周知，不管我们是谁，不管我们从事什么样的工作，父母永远是这个世界上最疼爱我们的人，他们永远不会抛弃我们，但是社会中的人不一样，人与人之间牵扯着利益，人跟人之间的关系太过复杂。在面对这些人的时候，我们不能感情用事，而是要以理性的态度去应对，方能在社会上取得一定的成就。从此刻起，我变得勇敢和坚强，我可以不依靠任何人却活得开心自在。社会教会了我处理事情的能力，因为有的时候没有人能够为你伸出援助之手，除了你自己。总之，在实习期间，我学会了如何跟陌生人打交道，并且深刻地意识到自己的优缺点，特别是我的缺点。我不再是那个固执己见不愿接受他人批评的毛孩子了。现在的我能够虚心地接受别人的批评，并且学会了跟我的父母用和平的语气说话，性格上有了很大的改善。从今以后，为了改掉我身上的缺点，我开始尽一切可能改变自己，让自己成为一个能够为家乡和祖国做贡献的有用之才，我希望不久的将来我能够成功。六、实习结论及建议首先，感谢XX老师对在这次实习中给我的帮助，感谢XX公司给我的这次实习机会，感谢XX公司人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进公司的那几天，感觉一切都是陌生和全新的。企业不是学校，这是一个可以把知识转化为社会财富的“梦工厂”。在最初的几天里，复印机不会使用，工作流程不清楚，接听电话不知道如何回答，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始，然后就是不断的请教和问，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。经过这个实习期的检验，也发现自身还存在