2024年信息化安全管理制度模版（二篇）

第3页共3页2024年信息化安全管理制度模版为提升集团公司安全管理水平，构建更为规范化、系统化和信息化的管理体系，确保矿企业(公司)信息平台管理的完善，特制定本规定。1.基本规范1.1各部门需结合实际安全管理作业，及时将安全信息录入平台，确保录入内容与纸质文档管理基本一致。1.2日常管理工作完成后五天内，需将信息录入信息化平台。1.3录入内容应具有针对性，避免简单、单一和重复。1.4安全部门应重视信息化建设，指定专人负责，同时确保团队间的协作。安全管理模块的录入工作应实时进行，以实现安全管理的信息化。1.5在录入时，需遵循既定的工作流审批程序。1.6若有附件要求，需及时以附件形式上传至平台。1.7各单位需每旬进行定期安全检查，矿企业(公司)每月进行一次，确保检查、记录、整改和录入的同步进行，整改内容应具体，安全问题记录应及时更新。1.8安全管理目标和环境管理目标应由各层级单位根据集团公司目标制定，并及时录入平台，确保与现场公布目标一致。1.9安全知识库需保持及时更新和维护。2.各管理层安全模块信息化平台工作标准2.1集团公司安全模块信息化平台工作标准2.2矿企业(公司)安全模块信息化平台工作标准未按要求完成的，将对矿企业(公司)处以罚款，复查未按期整改的加倍罚款。确保信息的及时录入，包括安全目标计划、检查计划、安全隐患及处理结果、安全培训和考核记录、相关安全事件等。2.3安全员培训考核信息应及时录入，取证后及继续教育信息需及时更新。培训人员少于规定人数时，需逐个新增，超过规定人数时，可将培训信息以附件形式上传。3.所属单位安全模块信息化平台工作标准3.1单位负责人需高度重视信息化平台建设，指定专人负责模块操作和维护。未按集团要求完成安全管理信息化工作的，将对单位处以罚款，对所属矿企业(公司)处以连带责任罚款，复查未按期整改的加倍罚款。3.2根据平台各功能点的具体要求，录入实际信息内容，包括安全目标计划、检查计划、安全隐患及处理结果、安全会议、安全培训和考核记录、相关安全事件等。3.3单位工人需接受安全教育培训，包括新工人三级安全教育、工程开工/复工前的安全教育、转岗/换岗工人的安全教育、分包单位现场人员的安全教育以及季节性、节假日安全教育。特殊工种培训考核信息需在取证后及时录入平台。2024年信息化安全管理制度模版（二）为提升集团公司安全管理水平，构建更为规范化、系统化和信息化的管理体系，确保矿企业(公司)信息平台管理的完善，特制定本规定。1.基本规范1.1各部门需结合实际安全管理作业，及时将安全信息录入平台，确保录入内容与纸质文档管理基本一致。1.2日常管理工作完成后五天内，需将信息录入信息化平台。1.3录入内容应具有针对性，避免简单、单一和重复。1.4安全部门应重视信息化建设，指定专人负责，同时确保团队间的协作。安全管理模块的录入工作应实时进行，以实现安全管理的信息化。1.5在录入时，需遵循既定的工作流审批程序。1.6若有附件要求，需及时以附件形式上传至平台。1.7各单位需每旬进行定期安全检查，矿企业(公司)每月进行一次，确保检查、记录、整改和录入的同步进行，整改内容应具体，安全问题记录应及时更新。1.8安全管理目标和环境管理目标应由各层级单位根据集团安全、环境目标制定，并及时录入平台，确保与现场公布目标一致。1.9安全知识库需保持及时更新和维护。2.各管理层安全模块信息化平台工作标准2.1集团公司安全模块信息化平台工作标准2.2矿企业(公司)安全模块信息化平台工作标准未按要求完成的，将对矿企业(公司)处以罚款，复查未按期整改的加倍罚款。确保信息的及时录入，包括安全目标计划、检查计划、安全隐患及处理结果、安全培训和考核记录、相关安全事件等。2.3安全员培训考核信息应及时录入，取证后及继续教育信息需及时更新。培训人员少于规定人数时，需逐个新增，超过规定人数时，可将培训信息以附件形式上传。3.所属单位安全模块信息化平台工作标准3.1单位负责人需高度重视信息化平台建设，指定专人负责，未按集团要求完成的，将对单位处以罚款，对所属矿企业(公司)处以连带责任罚款，复查未按期整改的加倍罚款。3.2根据平台各功能点的具体要求，录入实际信息内容，包括安全目标计划、检查计划、安全隐患及处理结果、安全会议、安全培训和考核记录、相关安全事件等。3.3单位工人