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第1页共1页2024年关于幼儿园教师管理制度模版幼儿园教师行为准则1、教师严禁对幼儿实施体罚或侮辱性言语，一旦发现，将依据规定进行经济处罚。2、教师在工作期间应保持得体的着装和良好的形象，不得留长指甲，不得穿拖鞋。3、教师需严格遵守工作时间，不得迟到或早退，否则将影响本月的奖金发放。4、工作时间内，教师应避免使用个人手机，全心投入教育教学工作。5、教师需每周提前完成教学计划，并将其公之于众，以便家长了解幼儿的学习进度。6、每周一早晨，教师应对幼儿进行指甲修剪，确保每位幼儿的卫生状况。7、教师应热爱幼儿，忠于教育事业。在岗期间保持专注，不离岗、不打瞌睡，定期检查幼儿的睡眠状态，冬季为幼儿盖好被子，夏季为幼儿擦汗并适时更换衣物，及时调整幼儿的不良睡姿。8、教师应熟悉每位幼儿的体质状况，适时协助幼儿进行如厕，如遇幼儿尿床，需立即更换衣物和床铺，确保幼儿的舒适与健康。2024年关于幼儿园教师管理制度模版（二）幼儿园教师管理制度一、教师应自觉维护教师形象及幼儿园声誉，无论在校内还是校外。上班期间，教师应以微笑面对家长，对家长和来宾保持友好态度。二、当幼儿出现呕吐、身体不适等情况时，教师应立即协助处理，了解原因，安抚幼儿情绪，并及时与家长取得联系。三、各班放学后，教师需在离园前仔细检查，确保门窗关闭、电源切断，物品归位且环境整洁卫生，以保障安全。师生外出活动时，应注意及时关闭电灯、空调、电扇等设备。教师应团结互助，不计较个人得失，严禁发生同事间情绪冲突及打架事件。四、因工作疏忽导致的轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，教师应向家长解释并承担相应费用。若因工作失误造成重大责任事故，导致幼儿需住院治疗，教师需承担一定比例的医疗费用。因看管不当导致幼儿转学或造成其他严重后果的，视为教师严重失职，教师需承担全部责任，并扣发当月奖金。五、教师应做好每日交接班工作，详细记录学生所带物品、玩具及换洗衣物等，并按家长要求为学生按时服药。六、教师应坚持使用普通话教授学生，组织并指导幼儿活动。七、全体教职工需严格遵守作息制度，不迟到、不早退，无特殊情况不随意请假。八、教师应热爱学生，关爱学生，以正面教育、鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜移默化地影响学生。九、全勤教职工每月将获得全勤奖。迟到、早退、旷工者将无全勤奖，并视情况在当月工资中扣除相应金额。十、教师应将全部精力投入工作，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。十一、每月公布一次出勤情况，并将考勤纳入奖惩评比条例中。十二、新入园学生需做好登记并办理交接卡。无卡者禁止陌生人接走孩子，以防止冒领幼儿。十三、班级物品需妥善保管，如有丢失或损坏应及时报告。隐瞒不报导致不良后果的，将按失职处理。十四、教师应认真组织幼儿的一日学习生活，确保幼儿在安全的环境下玩耍。大型玩具需有教师保护方可让幼儿玩耍。十五、教师应认真备课，坚持超前备课，确保每节课都有教案。无教案者不得进入教室上课。十六、两位教师

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