员工合同停薪留职协议书

员工合同停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，现就双方的权利义务签订如下协议：一、停薪留职期间1.乙方自愿提出停薪留职申请，甲方同意乙方的停薪留职请求。2.停薪留职期间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。3.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。4.停薪留职期间，甲方不得为乙方缴纳社会保险费。二、停薪留职期间的工作安排1.乙方在停薪留职期间，应认真思考个人职业规划，为重返岗位做好准备。2.乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作动态和岗位需求。3.甲方有权在停薪留职期间为乙方保留原有职位，但乙方重返岗位时，需根据甲方的实际需求和乙方的能力进行合理安排。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，应提前____天向甲方提出申请。2.甲方根据乙方的实际情况和岗位需求，决定是否恢复乙方的职位。3.停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作的，视为自动解除劳动关系。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。4.本协议的解释权归甲方所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.双方签字盖章的停薪留职协议书二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，接受其他公司的工作邀请。3.甲方在停薪留职期间未为乙方保留原有职位。4.甲方在停薪留职期间未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留劳动关系的前提下，暂时停止工作，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方发现乙方泄露秘密时，可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。2.问题：甲方未为乙方保留原有职位。解决办法：甲方应按照约定为乙方保留原有职位，如无法保留，应提前与乙方沟通，共同协商解决。3.问题：停薪留职期间，乙方不接受甲方安排的工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解乙方意愿，尽量安排符合乙方的工作。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但愿意保留劳动关系。2