2024年二中教职工考勤制度（二篇）

第3页共3页2024年二中教职工考勤制度随着教育体制的持续深化改革与“三制”改革的深入实施，为全面激发全校教职工的工作热情，强化其爱岗敬业、校兴我荣的主人翁精神，确保学校管理工作有章可循、有据可依，结合本校实际情况，特制定以下制度：一、请假管理制度1.所有在职教职工需坚守岗位，非特殊情况不得擅自请假，不得兼职校外工作，不得在校外兼课，违者将按停薪留职处理。2.全校教职工需严格履行岗位职责，遵守学校各项规章制度。教师应高质量完成教学任务，非教学人员则需确保教学工作的顺利进行。3.教职工探亲假依据上级规定审批，并尽量安排在寒暑假期间，以减少对工作的影响。4.婚假、产假、计划生育假等均需按照上级规定办理。休假期间如遇工作需要，应以学校大局为重，合理安排。5.因事因病请假者，必须履行正规请假手续，经相关部门批准后方可离岗。教师需自行调课并报教导处备案，职工则需请人代班并报总务处。因病住院或突发疾病者，需当日内由本人或家属携带医院证明报告学校并补办请假手续。因公请假由教导处或总务处负责调课或安排代班。6.教职工因个人或家庭特殊情况需离校半天以上者，应请事假。7.请假应坚持从短从严原则，填写请假登记表，并严格履行审批手续。8.请假审批流程如下：一周内请假，经年级组长同意、分管领导审核、校长批准。一周以上请假，需由学校报市教委批准。9.假期结束后，必须按时到岗上班并向相关部门销假。10.违反上述请假规定者，将依据处罚规定处理。不愿接受处理者，可向学校提出辞聘申请。二、检查登记制度1.全校教职工上下班实行签到制。2.教师上课情况由考勤检查员负责检查登记；会议及相关活动的迟到、缺席及效果由办公室、年级组或相关负责部门进行检查登记。检查结果每月定期向相关部门统计处理。3.因公出差的登记工作，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。三、处罚制度1.教师每缺课一节扣款____元；迟到五分钟扣____元；迟到五分钟以上，每增加五分钟增加扣款____元；迟到____分钟以上者按缺课处理；早退亦按缺课论处。2.职工旷工一天扣款____元；旷工半天扣款____元；迟到或早退与教师等同处理。3.未经请假擅自调课或请人代课、代班者，一律按旷工处理。4.每缺会一次（含教研活动、年级会等学校规定的各种会议）扣款____元；迟到____分钟以上作缺席处理；早退按缺会处理。5.待聘人员应按规定坚守岗位。6.一学期内累计因事请假（不含病假）____天以上，或缺课____节（含以迟到____节折算为缺课____节的情况），或旷工____天（含以迟到____次折算为旷工半天的情况）以上者，本年度不得参与评优评先、晋薪晋级，并扣除当学期福利待遇。下学期将考虑辞聘。7.其他重大事故责任人的处理由校长办公会决定。8.对严重违反学校规章制度、拒不执行学校决议、不履行岗位职责、质量意识淡薄且受到学校师生强烈反映的领导及教职工，经聘任领导小组研究后给予辞聘处理，并报上级教育主管部门备案。本规定自公布之日起正式执行。2024年二中教职工考勤制度（二）随着教育体制改革的深入与“三制”改革的推进，为全面激发全校教职工的工作热情，强化其敬业爱岗、以校为家的主人翁精神，确保学校管理工作有章可循、有据可依，结合本校实际情况，特制定以下制度：一、请假制度1.所有在职教职工需坚守岗位，非特殊情况不得请假，严禁从事第二职业及校外兼课行为，违者将按停薪留职处理。2.全体教职工应严格履行岗位职责，遵守学校各项规章制度。教师需高质量完成教学任务，非教学人员则需做好服务保障工作，以确保教学活动的顺利进行。3.教职工探亲假需按上级规定审批，并尽可能安排在寒暑假期间，以减少对工作的影响。4.婚假、产假、计划生育假等，均依据上级规定执行。休假期间如遇工作需要，应以学校大局为重，合理安排。5.因事因病需请假的教职工，必须办理请假手续，经相关部门批准后方可离岗。因事请假的教师需自行调课，并将调课情况报教导处备案；职工则需请人代班，并将代班情况报总务处。因病住院或突发疾病者，需当日内由本人或家属携带医院证明报告学校，并补办请假手续。因公请假由教导处或总务处负责调课或安排代班。6.教职工本人或家庭遇有特殊情况需离校半天以上者，应请事假。7.请假应遵循从短从严原则，填写请假登记表，并严格履行审批手续。8.请假审批权限如下：一周内请假，经年级组长同意、分管领导审核、校长批准。一周以上请假，需由学校报市教委批准。9.假期结束后，教职工应按时到岗上班，并向相关部门销假。10.对于违反请假规定者，将依据处罚规定处理。不愿接受处理者，可向学校提出辞聘申请。二、检查登记制度1.全校教职工实行上下班签到制度。2.教师上课情况由考勤检查员负责检查登记；会议及有关活动的迟到、缺席及效果由办公室、年级组或相关部门进行检查登记。每月定期对检查结果进行统计处理。3.因公出差的登记工作，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。三、处罚制度1.教师每缺课一节扣款____元；迟到五分钟扣____元；迟到五分钟以上至十分钟扣____元；迟到十分钟以上者按缺课处理；早退亦按缺课论处。2.职工旷工一天扣款____元；旷工半天扣款____元；迟到或早退与教学人员同等处理。3.未经请假私自调课或请人代课、代班者，一律按旷工处理。4.每缺会一次（含教研活动、年级会等学校规定的各种会议）扣款____元；迟到____分钟以上作缺席处理；早退按缺会处理。5.待聘人员应按规定在校上班。6.一学期内累计因事请假（不含病假）____天以上，或缺课____节（含以迟到____节折算为缺课的情况）、旷工____天（含以迟到____次折算为旷工半天的情况）以上者，本年度不得评优评先、晋薪晋级，并扣除当学期福利待遇；下学期将考虑辞聘。7.