2024年“一把手”“五个不直接分管”制度例文（二篇）_第1页
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第1页共1页2024年“一把手”“五个不直接分管”制度例文"末位表态"制度第一条为规范"特定领域"的权力运行，加强对"相关主体"权利的监督与制约，深入推动惩治和预防腐败体系的建设，依据《XX酒泉市关于加强党风廉政建设的决定》及《敦煌市领导干部监督管理暂行规定》的指示精神，结合住建局实际情况，特制定本制度。第二条本制度所指的"六个不直接分管"原则，即党政"主要负责人"不得直接分管人事、财务（含物资采购）、行政审批、工程招投标、工程项目建设及行政执法等六项工作。同时，本制度引入的"末位表态"机制，是指在涉及重大事项的决策过程中，党政"主要负责人"需在最后发表意见，并综合归纳各分管领导的意见，确保决策过程集思广益，在坚持原则与民主集中的基础上，实现科学决策。第三条党政"主要负责人"执行"六个不直接分管"的具体内容如下：1.不直接分管人事。人事工作由专门负责人事的分管领导具体承担。干部的提拔任用必须严格遵循《XX领导干部选拔任用工作条例》所规定的原则、标准及程序；对于干部的提拔任用、人员的调入以及重要岗位的人事变动，应由分管人事的领导提交至局领导班子会议进行集体讨论并作出决定。2.不直接分管财务（物资采购）。财务工作（含物资采购）由专门负责财务的分管领导具体负责。该分管领导需不断完善财务管理制度，确保财务工作的规范性与透明度。2024年“一把手”“五个不直接分管”制度例文（二）"末位表态"制度第一条为规范特定权力的运行，强化对相应权利的监督与制约，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据《____酒泉市关于加强党风廉政建设的决定》及《敦煌市领导干部监督管理暂行规定》的明确要求，并紧密结合住建局实际情况，特制定本制度。第二条本制度所提及的“六个不直接分管”原则，具体指党政主要负责人不直接参与管理人事、财务（含物资采购）、行政审批、工程招投标、工程项目建设及行政执法等六项关键事务。同时，本制度规定的“末位表态”制度，即要求党政主要负责人在涉及重大事项的决策过程中，应置于最后发表意见的位置，全面汇总并综合各分管领导的意见，通过集思广益，在确保遵循原则与民主集中制的基础上，形成科学决策。第三条关于党政主要负责人执行“六个不直接分管”的具体内容如下：1.不直接分管人事。人事工作由专门分管人事的领导具体负责。干部的提拔任用必须严格遵循《____领导干部选拔任用工作条例》所规定的原则、标准及程序进行；干部的提拔任用、人员调入及重要岗位的人员变动，均需由分管人事的领导提交至局领导班子会议，通过集体研究后作出决定。2.不直接分管财务（物资采购）

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