2024年公司安全生产管理制度（二篇）

第1页共1页2024年公司安全生产管理制度一、安全生产责任重大，人人应当时刻铭记，生产活动必须确保安全，而安全则能进一步推动生产的顺利进行。二、各级领导在其职责领域内，需明确承担安全第一责任人的角色，确保安全生产工作得到有效执行。三、公司应定期开展全面的安全大检查，遵循群管、群防、群查、群治的安全工作方针，力求实现无安全事故的目标。四、新员工入职时，必须接受严格的安全知识教育，并通过考核后方可正式上岗，以确保其具备必要的安全意识和技能。五、公司内严禁使用明火烧焊等可能引发火灾的行为，必须采取严格的防火安全措施，并设置明显的禁火标志。同时，应保持室内良好的通风条件，以降低空气中可能存在的易燃物质浓度。六、公司所有电器设备的保险丝应选用适当规格，严禁随意调整其大小，更不得使用铜丝等替代品。使用电器设备时，应确保手部干燥，避免使用湿手或湿布擦拭电器设备，以防止触电事故的发生。七、对于已发生的事故，公司应坚持“三不放过”的原则进行处理：即事故原因未查清不放过；事故责任者和广大职工未受到教育不放过；未制定切实可行的防范措施不放过。通过这一原则的实施，确保公司能够从中吸取教训，避免类似事故的再次发生。2024年公司安全生产管理制度（二）在经由相关部门审批后，所有操作均在专业人员的监督指导下进行。五、起重设备与电梯的安全管理1.在签订起重设备、电梯的订购、安装、维护保养等合同时，必须严格遵守区级技术监督部门所制定的安全规范及要求。2.新购置的起重设备与电梯，必须源自获得国家相关许可证且在技术监督部门完成备案的设计与生产单位。销售商需设有经技术监督局认可并备案的维修保养点，或正式委托的保养服务点。3.起重设备与电梯的使用，必须持有技术监督局颁发的使用合格证书。4.工程部门在办理新起重设备、电梯的移交手续时，除需提供相关文件、说明书等资料外，还需向接收部门详细说明设备的维修、检测及年审等事项。5.负责管理起重设备与电梯的部门，应切实强化对其管理、使用、维护、保养及年审等工作的监督与执行，一旦发现安全隐患，必须立即采取措施予以消除，严禁设备带病运行。6.若需聘请外部单位进行起重设备、电梯的安装、维修或检测工作，所聘请的单位必须获得技术监督局的安全认可。7.起重设备与电梯管理部门需将设备的相关资料，包括维修、检测、年审及运行情况等，以影印件副本形式提交至公司安全办公室进行备案。8.严格执行起重设备与电梯说明书中所列明的安全注意事项，严禁超负荷运行。六、员工劳动安全与健康保护1.根据工作性质及劳动法规要求，为员工配备或发放个人防护用品，并开展教育培训，确保员工能正确使用。对不了解防护用品用途与性能的员工，禁止其上岗操作。2.致力于防尘、防毒、防辐射、防暑降温及噪声控制等工作，实施定期卫生监督检测。对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，采取技术改造与卫生防护措施，以不断改善劳动条件，提升员工健康水平。3.实行有毒有害作业人员的年度职业体检制度，对确诊为职业病的患者，及时上报并调整其工作岗位，同时安排治疗。4.禁止未满法定年龄的员工及处于孕期、哺乳期的女职工从事有害有毒作业。5.坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室负责全公司的安全检查，每年不少于四次；各生产部门每月至少进行一次安全检查。特殊工种与设备操作者需每日检查，各班组应执行班前班后检查制度，确保每日检查不少于两次。6.发现安全隐患时，必须立即整改。若本部门无法整改，需立即上报安全办公室以统一安排整改。七、事故处理与奖惩机制1.每年对公司安全生产工作进行总结，并在此基础上由安全办公室组织评选安全生产先进集体与个人，予以表彰。2.对发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的责任人，依据情节轻重给予相应处罚，情节严重者将依法追究法律责任。3.事故发生后，必须按照相关规定及时报告。对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令补报外，还将对相关人员进行处罚并追究法律责任。4.对事故责任人根据其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分等，情节严重者将依法处理。5.事故单位必须严格按照事故处理程序进行处理，包括现场抢救、保护现场、报告事故、开展调查、制定整改措施、处