就业保障书范本及解释

就业保障书范本及解释合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业保障书，以共同遵守。第一条职位和任务1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作任务由甲方安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现调整乙方工资，但需提前通知乙方。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2乙方不得以任何形式泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条权益保障5.1甲方应保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境，避免乙方在工作中受到伤害。5.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位描述文档4.社会保险缴纳证明5.保密协议样本6.工作场所安全评估报告7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受到伤害。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的公司或组织。2.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：约定劳动者在合同期内及合同期满后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，必要时调整工作任务。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如乙方拒绝赔偿损失，甲方可依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供安全的工作环境。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。2.甲方按时支付乙方工资，依法为乙方缴