家政工雇佣协议书模板

家政工雇佣协议书模板合同编号：__________家政工雇佣协议书一、雇主信息1.1雇主名称：____________________1.2雇主地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、家政工信息2.1家政工姓名：____________________2.2身份证号码：____________________2.3联系电话：____________________2.4家庭住址：____________________三、雇佣条款3.1雇佣时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作内容：主要包括家务劳动、照看孩子、照顾老人等家政服务。3.3工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间可根据双方协商调整。3.4工资待遇：3.4.1雇主应按月支付家政工工资，工资标准为每月人民币______元。3.4.2工资支付时间：每月______日前。3.5休息休假：家政工每周至少享有______天的休息日，节假日按国家规定放假。3.6社会保险：雇主应依法为家政工缴纳社会保险，具体保险项目及缴费比例按国家相关规定执行。四、权益保障4.1雇主应保障家政工的人身安全，提供必要的劳动保护措施。4.2雇主不得侵犯家政工的合法权益，不得要求家政工从事违法劳动。4.3家政工在履行职务过程中造成雇主财产损失的，雇主有权要求家政工予以赔偿。4.4家政工应遵守雇主家的规章制度，维护雇主家的正常生活秩序。五、合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本协议，需提前通知对方，通知期限为______天。5.2解除或终止本协议时，雇主应支付家政工______个月的工资作为经济补偿。六、争议解决6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（家政工）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.家政工身份证明2.雇主法定代表人的身份证明3.社会保险参保证明4.工作服及劳动保护用品清单5.岗位职责及工作内容详细说明6.工作时间表7.工资支付凭证8.休息休假安排表9.合同解除或终止的书面通知10.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.雇主未按约定时间支付工资，或低于当地最低工资标准支付工资。2.雇主未依法为家政工缴纳社会保险。3.雇主要求家政工从事违法劳动。4.雇主未提供必要的劳动保护措施，导致家政工人身安全受到威胁。6.家政工故意损坏雇主家财物，未按约定进行赔偿。7.任何一方提前解除或终止合同，未按规定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.家政工：指为雇主提供家庭生活照料服务的劳动者。2.雇主：指雇佣家政工并提供劳动条件的一方。3.社会保险：指依法由雇主为家政工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工资：指家政工按照约定时间提供劳动所得的报酬。5.经济补偿：指合同解除或终止时，雇主按照约定支付给家政工的补偿。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：确保每月按时足额支付工资，如有疑问，及时查阅工资支付凭证。2.社会保险缴纳问题：定期核对社会保险参保证明，确保雇主已依法缴纳。3.工作内容变更：如雇主要求家政工从事与约定不符的工作，应及时沟通，协商解决。4.劳动保护问题：如有劳动保护用品损坏或缺失，应及时向雇主提出，要求雇主提供必要的劳动保护措施。5.休息休假问题：如雇主违反休息休假规定，家政工有权要求雇主给予补假或支付加班费。6.合同解除或终止问题：如雇主未按规定提前通知解除或终止合同，家政工有权要求雇主支付违约金。五、所有应用场景：1.家庭日常生活照料。2.