露天矿山重大险情停产撤人制度

露天矿山重大险情停产撤人制度第一章总则为确保露天矿山作业人员的生命安全和健康，及时有效地应对重大险情，制定本制度。该制度依据《矿山安全法》《安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，旨在规范重大险情的停产撤人工作，提高应急响应能力，确保矿山安全生产。第二章制度目标1.确保安全：通过规范化的停产撤人流程，最大限度地减少因重大险情导致的人员伤亡。2.提升响应效率：建立快速反应机制，确保在险情发生时，能够迅速组织撤离。3.加强培训与演练：定期进行应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。4.完善监督机制：通过有效的监督检查，确保制度的落实与执行。第三章适用范围本制度适用于公司所有露天矿山作业场所的所有员工及相关管理人员。涉及的重大险情包括但不限于：1.地质灾害（滑坡、崩塌、泥石流等）。2.矿山设备故障引发的安全隐患。3.突发性自然灾害（如暴雨、地震等）。4.其他可能导致人员伤亡的突发情况。第四章管理规范4.1责任分工1.矿山安全管理部门：负责制定应急预案，组织安全培训与演练，监督制度的实施。2.现场管理人员：负责监测现场安全状况，及时发现险情并报告，组织人员撤离。3.全体员工：提高安全意识，遵守安全规章，积极参与安全培训与演练。4.2重大险情报告1.现场管理人员发现重大险情时，应立即通过对讲机、电话等方式向矿山安全管理部门报告，并发出撤离信号。2.报告内容应包含险情类型、发生时间、受影响区域及人员数量等信息。第五章操作流程5.1重大险情识别与响应1.监测与预警：现场管理人员应定期对作业环境进行检查，利用监测设备发现潜在隐患。2.险情确认：如发现险情，现场管理人员应立即确认险情的性质与程度，必要时进行二次确认。3.发出撤离指令：确认险情后，现场管理人员应立即发出撤离指令，并采取必要措施保障撤离通道畅通。5.2撤离流程1.人员撤离：-按照预定撤离路线，组织员工有序撤离。-确保撤离过程中不发生拥挤和踩踏现象。2.收集人员信息：-撤离后，相关管理人员需立即对撤离人员进行点名，确保所有人员安全撤离。-对未撤离人员进行紧急搜救。3.安全区域设置：撤离后，设置安全区域，确保撤离人员的安全，并进行初步的心理疏导和身体检查。第六章培训与演练1.定期培训：所有员工每年至少参加一次安全培训，内容包括重大险情识别、撤离流程及应急处理措施等。2.应急演练：每半年至少进行一次全员参与的应急撤离演练，检验制度的有效性和员工的应急反应能力。3.演练总结：演练后应进行总结，发现不足之处并及时改进。第七章监督机制7.1监督检查1.定期检查：矿山安全管理部门应定期对现场安全状况及制度执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。2.突击检查：不定期进行突击检查，确保员工始终保持高警惕，增强安全责任感。7.2反馈与改进1.问题反馈：员工在执行过程中发现的问题，及时向现场管理人员反馈，确保制度的不断完善。2.制度评估：每年度对制度进行评估，结合实际情况和反馈意见对制度进行调整和完善。第八章附则本制度由矿山安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。对于本制度的修改与完善应经过相关部门的讨论与批准，确保制度的有效性和适应性。---结束语通过制定和实施《露天矿山重大险情停产撤人制度》，我们旨在提升矿山安全管理水平，