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会计实操文库代领离职工资协议范本-企业管理《代领离职工资协议》甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（代领人）：姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因[具体离职原因]从[单位名称]离职，且无法亲自领取离职工资，经双方友好协商，就乙方代领甲方离职工资事宜达成如下协议：一、代领事项1.甲方委托乙方代领其在[单位名称]的离职工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等应得款项。2.具体工资数额以[单位名称]核算并实际发放为准。二、权利与义务1.甲方的权利与义务甲方应向乙方提供准确的个人信息及离职相关证明材料，以便乙方顺利代领工资。甲方有权要求乙方及时告知代领进度及工资发放情况。甲方应确保委托代领行为的合法性，并承担因委托产生的法律责任。2.乙方的权利与义务乙方应按照甲方的委托，凭借合法有效的授权材料前往[单位名称]代领工资。乙方在代领工资后，应及时将款项全额转交给甲方，不得擅自挪用或截留。乙方有义务妥善保管代领过程中的相关凭证和资料，以备查验。三、交付方式乙方应在领取工资后的[具体时间期限]内，通过[具体交付方式，如银行转账、现金交付等]将工资款项交付给甲方。四、违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行代领和交付义务，应向甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.若因甲方提供的信息错误或不完整导致代领失败或出现其他问题，甲方应自行承担相应责任。五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：__________日期

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