2024年公司内部的车辆管理制度模版（三篇）

第5页共5页2024年公司内部的车辆管理制度模版经理已正式批准以下规定：一、车辆管理与责任追究1.若因驾驶员操作不当或车辆管理人员疏忽保养，导致车辆损坏或机械故障，其维修费用将依据具体情况，由公司或责任人按比例承担。2.在无驾驶执照、非公务用途外出、未经许可擅自将车辆借予他人、违反交通规则、引发事故或造成车辆损坏等情况下，车辆驾驶员及其直接责任人需承担全部后果。3.对于闯红灯、违规停车、未系安全带、超速驾驶等违反交通规则的行为，其罚款及费用由驾驶员自行承担。其他情况将根据具体事实另行判定责任。4.公务用车在途中遭遇不可抗力导致的车祸，驾驶员应首先救助伤员，并向附近公安机关报案，同时立即向公司办公室及相关主管报告，遵循“先报告再处理”的原则处理突发性事故或故障。5.发生责任事故并造成经济损失时，责任人需按实际损失进行赔偿。具体赔偿比例根据事故严重程度划分如下：一般事故（经济损失在____元以下）：按经济损失的____%处罚；严重事故（经济损失在____元至____元之间）：按经济损失的____%处罚，但不低于____元；重大事故（经济损失超过____元）：按经济损失的____%处罚，但不低于____元；特大事故（经济损失超过____元）：按经济损失的____%处罚。6.因意外事故导致的车辆损失，在扣除保险赔付后，剩余部分按照第3.13条执行。7.交通事故中需向受害方赔偿的损失，在扣除保险赔付后，同样按照第3.13条执行。8.公司领导自行驾车发生责任事故时，亦需按照本制度规定处理。二、车辆使用与服务规范9.在公司办公室的组织与督促下，车辆使用者应竭诚为公司领导和各部门提供优质的驾驶服务。10.出车需凭“车辆使用申请审批表”，未经办公室主管、分管副总或总经理批准，严禁公车私用。11.员工应积极主动工作，服从分配，同事间应团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。12.未经公司主管领导批准，员工不得使用公车学习驾驶，否则一切后果及损失由车辆保管者承担。13.驾驶员应严格遵守交通规则，违者按第十一条规定处理。14.对用车者服务应热情周到、礼貌安全，维护公司形象；在乘车人上下车时主动服务；确认目的地；不离车等待；协助携带大件物品。15.驾驶员离车时需锁好车门并检查；车内如有贵重物品或文件资料，应妥善存放于后行李箱并加锁。16.出发前后应清洁车辆、检查车况、规划路线，并报告随车物品情况。17.驾驶员需保持良好的个人形象，注意仪表整洁、言行得体。18.因公外出晚于23时返回公司的车辆及员工，可根据情况报销返回住所的出租车费。19.与公司领导或客户同行时，驾驶员应保守机密，不得泄露相关信息。20.公司其他车辆的管理参照本制度执行。21.未尽事宜依据《中华人民共和国道路交通法》及相关法律法规执行。三、员工私车公用补贴规定1.公司根据私车公用里程数统一补贴，每百公里补贴____元。2.每次出车前，私车驾驶员需在办公室登记里程数及油耗底数，并经办公室审核。3.每月底统计私车公用里程数及油耗数，并于次月____日前汇总通报财务部。4.财务部门审核后上报主管副总、总经理审批。5.经公司领导审批后，相关人员在指定时间到财务部门领取补贴，并提供相关油费等发票作为报销凭证。6.严禁虚报里程数、出行等弄虚作假行为，一经发现将取消当月所有车辆补贴。2024年公司内部的车辆管理制度模版（二）经理已正式批准以下规定：(9)若因驾驶员操作不当或车辆管理人员疏忽保养，导致车辆损坏或机械故障，所需修复费用将依据情节轻重，由公司或相关责任人承担。(10)在无照驾驶、非公务用途私自驾车外出、未经许可擅自将车辆借予他人使用、违反交通规则、引发事故或造成车辆损坏等情况下，车辆驾驶员及其直接责任人需承担全部后果。(11)对于私闯红灯、违规停车、驾驶时未佩戴安全带、超速行驶等违反交通规则的行为，相关罚款及费用由驾驶人员自行承担。其余责任将根据具体情况另行确定。(12)若车辆在公务途中遭遇不可抗力导致的车祸，应首先救助伤员，并向附近公安机关报案，同时立即与办公室及相关主管联系处理。对于其他突发性事故或故障，应遵循“先报告再处理”的原则。(13)发生责任事故并造成经济损失时，责任人需按实际损失进行赔偿。具体赔偿标准如下：一般事故（经济损失在____元以下）：按经济损失的____%处罚；严重事故（经济损失在____元至____元之间）：按经济损失的____%处罚，不低于____元；重大事故（经济损失在____元以上）：按经济损失的____%处罚，不低于____元；特大事故（经济损失在____元以上）：按经济损失的____%处罚。(14)因意外事故导致车辆损坏，扣除保险赔付后，剩余损失按照第3.13条执行。(15)发生交通事故后，对受害当事人的赔偿在扣除保险赔付后，同样按照第3.13条执行。(16)公司领导自行驾车时发生责任事故，同样需按照本制度进行处理。(17)在办公室的督促下，公司车辆使用者应认真履行对公司领导和各部门的驾驶服务职责。(18)出车需凭“车辆使用申请审批表”，未经办公室主管、分管副总或总经理批准，不得公车私用。(19)员工应积极主动工作，服从分配，同事间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。(20)未经公司主管领导批准，公司员工不得使用公车学习驾驶，否则一切后果及损失由车辆保管者承担。(21)驾驶员应严格遵守交通规则，交通违章按第11条处理。(22)对用车者服务要求如下：无论用车者是否为本公司员工，均应提供热情周到、礼貌安全的服务，遵守交通规则，确保交通安全；维护公司良好形象；在乘车人上下车时主动打招呼，开关车门；确认乘车人目的地；乘车人下车办事时，一般不得离车；协助乘车人搬运大件物品。(23)离车注意事项：离开车辆时必须锁死车门并检查车门是否关好；如有贵重物品或文件资料留在车内，应将其放置于后行李箱并加锁。(24)出发前后工作：清洁车内外卫生，保持车辆整洁；行车前检查机油、汽油、刹车油、冷却水等是否充足，轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等是否正常；根据目的地选择最佳行车路线；随车运送物品后需向相关主管报告。(25)个人形象要求：保持服装整洁卫生；注意头发、手足的清洁；注意个人言行举止；驾驶过程中保持正确姿势。(26)因公外出晚于23时返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所的出租车费。(27)驾驶员与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得泄露相关信息。(28)公司所有其他车辆的管理参照本制度执行。(29)未尽事宜按照《中华人民共和国道路交通法》及相关法律法规执行。2.公司关于员工私车公用的规定如下：a.公司按用车里程数统一补贴，每百公里补贴____元；b.每次出车前，私车驾驶员需在办公室登记里程数、油耗底数，并由办公室审核；c.每月底最后一天统计私车公用里程数、油耗数，并于次月____日前汇总通报财务部；d.财务部门审核后上报主管副总、总经理审批；e.经公司领导审批后，指定时间到财务部门领取补贴，并提供相关油费等发票作为报销凭证；f.严禁虚报里程数、出行等弄虚作假行为，一经发现将取消当月所有补贴。2024年公司内部的车辆管理制度模版（三）针对目前公司内部采用承包制的员工，凡申请使用公司车辆，必须严格遵循以下规定：1、遵循“谁租用、谁管理、谁负责”的基本原则。2、如需租借车辆，承包员工需事先填写车辆租借申请表，经直属上级签署，并需获得董事长的批准，之后在行政人事部完成相关租借手续。3、在承包租借期间，租借人需承担所有车辆相关费用，包括但不限于过路费、油费、年检费（含保险费）、维修费、违章罚款及因交通事故产生的直接或间接费用。对于公司已支付的年度费用，如过路费、年检费等，将按实际使用时间进行核算分摊。4、若遇公司紧急用车需求，租借人需配合确保公司用车安排，期间产生的费用由公司承担，并将按每公里的费用标准进行