国际销售代表兼职劳动协议版

国际销售代表兼职劳动协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作职责2.1销售代表职责2.2销售区域2.3销售目标3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息日与节假日4.报酬与奖励4.1销售提成4.2绩效评估4.3奖励机制5.培训与支持5.1产品知识培训5.2销售技巧培训5.3市场信息支持6.保密协议6.1商业机密6.2个人信息7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同修改10.2合同转让10.3违约责任11.附件11.1产品清单11.2销售目标分解表11.3培训计划12.签字页12.1合同甲方签字12.2合同乙方签字13.日期13.1签订日期14.附录14.1销售代表兼职劳动协议版本说明第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：X公司乙方：X（销售代表姓名）1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止协议，否则协议将自动续约一年。第二条工作职责2.1销售代表职责(2)执行公司的销售策略，完成公司设定的销售目标；(3)提供客户所需的售前咨询和售后服务；(4)定期向公司报告工作进展和客户反馈。2.2销售区域乙方负责的销售区域为国际市场，具体国家或地区由公司根据实际情况进行分配。2.3销售目标乙方需在协议有效期内完成公司设定的销售目标。具体的销售目标和分解表详见附件11.1。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方可根据实际情况自主安排工作时间，但需确保每周工作至少40小时。3.2休息日与节假日乙方享有法定的休息日和节假日。在特殊情况需加班时，公司将按照法律规定支付加班费。第四条报酬与奖励4.1销售提成乙方的报酬将由基本工资和销售提成组成。具体提成为销售额的5%。4.2绩效评估公司将对乙方的销售绩效进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的报酬和奖励。4.3奖励机制乙方在完成或超额完成销售目标的情况下，公司将根据实际情况给予乙方一定的奖励。第五条培训与支持5.1产品知识培训公司将为乙方提供产品知识和销售技巧的培训，以确保乙方能够胜任销售工作。5.2销售技巧培训公司将与乙方分享销售经验和技巧，帮助乙方提高销售业绩。5.3市场信息支持公司将提供市场信息和行业动态，以帮助乙方更好地开展销售工作。第六条保密协议6.1商业机密乙方同意在协议有效期内和解除协议后，保守公司的商业机密，不得向任何第三方泄露。6.2个人信息乙方同意在协议有效期内和解除协议后，保守公司的个人信息，不得向任何第三方泄露。第八条合同解除与终止8.1解除条件(1)对方严重违反协议条款；(2)对方丧失民事行为能力；(3)法律规定的其他解除条件。8.2终止条件(1)协议有效期届满，双方未续签；(2)双方协商一致终止协议；(3)法律规定的事由导致协议终止。8.3解除与终止后的权益处理协议解除或终止后，乙方应立即停止代表公司进行销售活动，并归还公司提供的所有资源和资料。公司承诺在协议解除或终止后，支付乙方尚未领取的报酬和奖励。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，双方可向相关行业协会或专业调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议引起的诉讼应提交公司所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款10.1合同修改任何修改、补充本协议的书面文件，必须经双方协商一致并签署。10.2合同转让未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.3违约责任一方违约导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方因此所遭受的损失。第十二条附件11.1产品清单详见附件11.1，列明公司授权乙方销售的产品名称、规格和价格等信息。11.2销售目标分解表详见附件11.2，列明乙方向公司承诺的销售目标和时间表。11.3培训计划详见附件11.3，列明公司为乙方提供的培训内容、时间安排和培训师资等信息。第十三条签字页12.1合同甲方签字（甲方盖章）12.2合同乙方签字（乙方签字）第十四条日期13.1签订日期（双方签字日期）第十五条附录14.1销售代表兼职劳动协议版本说明本协议为国际销售代表兼职劳动协议版本A，适用于兼职销售代表。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件11.1产品清单详细列出公司授权乙方销售的产品名称、规格、价格、产地等信息。包括产品的技术参数、包装要求、售后服务等。附件11.2销售目标分解表详细列出乙方向公司承诺的销售目标和时间表。包括各阶段的销售目标、完成时间、奖励机制等。附件11.3培训计划详细列出公司为乙方提供的培训内容、时间安排和培训师资等信息。包括培训地点、培训教材、培训成果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约责任：违约方需支付违约金，并根据实际情况赔偿对方因此所遭受的损失。示例：乙方未能在约定时间内完成销售目标，需支付约定的违约金，并赔偿因未能完成销售目标而导致的甲方损失。2.双方未按协议规定提前解除或终止协议。违约责任：违约方需支付违约金，并根据实际情况赔偿对方因此所遭受的损失。示例：甲方在未经乙方同意的情况下提前解除协议，需支付约定的违约金，并赔偿乙方的经济损失。3.双方未按协议规定保守商业机密和个人信息。违约责任：违约方需支付违约金，并根据实际情况赔偿对方因此所遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业机密，导致甲方遭受经济损失，乙方需支付违约金，并赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.销售代表：指在本协议中，接受公司委托，按照公司的指示和要求进行销售活动的人员。2.销售目标：指乙方向公司承诺在协议有效期内完成的销售任务和指标。3.基本工资：指乙方按照协议规定，每月获得的固定报酬。4.销售提成：指乙方按照销售额的一定比例，获得的额外报酬。5.