2024年度船员职务聘用协议版

2024年度船员职务聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.职务及职责2.1职务2.2职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴费比例6.3保险权益7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动防护用品8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3合同变更11.4合同解除12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.双方签字13.1聘用方签字13.2被聘用方签字14.附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.聘用双方2.职务及职责2.1职务：乙方在合同期间担任的船员职务，具体职务由甲方根据工作需要和乙方的资质确定。2.2职责：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及国际海事组织的规定，按照甲方的指示和要求，履行船员职责，保证船舶的安全和航行正常。3.合同期限3.1起始日期：本合同的起始日期为双方签字之日起。3.2终止日期：本合同的终止日期为合同期满之日。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。4.工作时间4.1工作时间安排：乙方的每日工作时间不应超过法定的工作时间。具体工作时间安排由甲方根据船员的职责和工作性质确定。4.2休息时间安排：乙方应按照国际海事组织的规定和甲方的安排享有充分的休息时间。甲方应确保乙方在合同期间获得足够的休息时间，以保证其身心健康和工作能力。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬标准确定，具体金额在合同中予以明确。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作表现和船舶运行情况，可获得相应的奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的医疗、养老、失业、工伤和生育保险权益。6.社会保险6.1保险种类：甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴费比例：甲方应按照国家的规定缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。6.3保险权益：乙方享有国家规定的社会保险权益，如医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。甲方应协助乙方办理社会保险的相关手续，并保障乙方的保险权益。8.保密条款8.1保密内容：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营管理秘密等，包括但不限于航线信息、客户信息、运营策略、船员个人信息等。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1聘用方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2被聘用方违约：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能和安全意识。培训期间的工资待遇由双方另行约定。11.3合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。11.4合同解除：合同的解除应符合合同约定和法律规定。12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3解除条件：合同的解除应符合合同约定和法律规定。13.双方签字13.1聘用方签字：聘用方（甲方）：____________________授权代表（签名）：________________日期：________________13.2被聘用方签字：被聘用方（乙方）：____________________授权代表（签名）：________________日期：________________14.附件14.1附件一：船员职务说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：船员职务说明书详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在合同期间担任的船员职务，包括职务名称、职责范围、工作内容等。职务说明书应由甲方提供，并经乙方确认。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。保密协议应由甲方提供，并经乙方确认。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。培训计划应由甲方制定，并经乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约：违约行为包括但不限于未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险等。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、生活费用等。2.被聘用方违约：违约行为包括但不限于未按照合同约定履行职务、未遵守甲方规章制度、提前解除合同等。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行船员职务，导致船舶安全事故，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如维修费用、赔偿金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.保密期限：指乙方