2024年度美甲技术员工聘用协议版

2024年度美甲技术员工聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同签订时间与版本2.聘用岗位与职责2.1乙方岗位2.2乙方主要职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.工作表现评估5.1评估周期5.2评估标准6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权归属7.1技术创新与成果7.2知识产权归属规定8.劳动纪律8.1考勤规定8.2请假制度8.3违规处理9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用与管辖12.1适用法律12.2合同争议管辖13.其他约定13.1双方约定的其他事项14.合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同签订时间与版本本合同签订于_______年_______月_______日，版本为2024年度美甲技术员工聘用协议版A版。第二条聘用岗位与职责2.1乙方岗位乙方的岗位为美甲技术师，负责为公司客户提供专业的美甲服务。2.2乙方主要职责乙方主要职责包括但不限于：提供高品质的美甲服务，维护客户关系，参与美甲技术培训与研究，遵守公司规章制度。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同的开始日期为_______年_______月_______日。3.2合同结束日期本合同的结束日期为_______年_______月_______日。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2奖金与提成乙方根据业绩和客户满意度可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与福利待遇公司为乙方缴纳社会保险，并按照公司规定提供其他福利待遇。第五条工作表现评估5.1评估周期乙方的工作表现评估周期为每月一次。5.2评估标准评估标准包括技术水平、服务质量、客户满意度、团队协作等方面。第六条保密协议6.1保密内容乙方需对公司的商业秘密、客户信息、技术配方等进行保密。6.2保密期限保密期限为合同终止后的_______年。第七条知识产权归属7.1技术创新与成果乙方在工作中取得的创新成果和知识产权归公司所有。7.2知识产权归属规定如有疑问，双方可共同商定知识产权的归属问题。第八条劳动纪律8.1考勤规定乙方需按照公司的考勤规定按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况需提前向甲方汇报。8.2请假制度乙方如有请假需求，需提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。8.3违规处理乙方如违反公司规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，严重者甲方有权解除本合同。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反公司规章制度、乙方因健康原因无法继续工作、合同约定的试用期内甲方解除合同等。9.2乙方解除合同乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照约定支付工资和福利待遇、甲方未按照合同约定提供工作条件、乙方因个人原因无法继续工作等。9.3合同终止情形合同终止情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、不可抗力导致合同无法履行等。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约责任乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十一条争议解决11.1协商解决双方如发生合同争议，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决如协商无果，双方可向相关机构申请调解，寻求第三方调解员的协助解决争议。11.3法律途径如调解无效，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。第十二条法律适用与管辖12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项除本合同外，双方还可签订其他补充协议，作为本合同的有效组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：美甲技术员工岗位说明书详细描述美甲技术员工的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金与提成计算方式、社会保险及福利待遇等。附件三：保密协议实施细则详细阐述保密协议的内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件四：知识产权归属确认书明确乙方的技术创新与成果归属问题，以及双方对于知识产权归属的约定。附件五：美甲服务标准手册详细规定美甲服务的质量标准、操作流程、客户满意度评价等。附件六：公司规章制度列出公司对员工考勤、请假、违规处理等方面的具体规定。附件七：合同解除与终止情形一览表详细说明合同解除与终止的各种情形及相应的处理方式。附件八：违约行为及责任认定细则详细罗列合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照约定提供美甲服务，或服务质量未达到约定标准。2.乙方违反公司规章制度，如迟到、早退、请假未经批准等。3.乙方泄露公司商业秘密、客户信息等保密内容。4.乙方未经甲方同意，使用甲方技术配方、创新成果等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、停职等处理。2.乙方如严重违约，甲方有权解除本合同。3.违约行为导致甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未经甲方同意，将公司保密的客户信息泄露给第三方，属于严重违约行为。根据违约责任认定标准，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.美甲技术员工：指在甲方从事美甲服务工作的专业人员。2.基本工资：指乙方的固定月薪，为合同约定的月薪金额。3.奖金与提成：指乙方根据业绩和客户满意度获得的经济奖励。4.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利待遇，如年假、节假日福利等。6.保密