出国人员努力拼搏保证

出国人员努力拼搏保证合同编号：__________出国人员努力拼搏保证甲方（出国人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________护照号码：__________职务：__________联系方式：__________住址：__________乙方（雇佣单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________鉴于：2.甲方作为出国人员，应当遵守国家的法律法规、纪律要求，以及乙方的规章制度；3.甲方作为出国人员，应当努力拼搏，为国家的改革开放和现代化建设作出贡献；4.乙方作为甲方的雇佣单位，有义务对甲方进行教育和管理，确保甲方的出国任务的顺利完成。双方为明确各自的权利和义务，特订立本保证，共同遵守。第一条甲方的义务和承诺1.1甲方应当认真履行出国任务，努力拼搏，为国家争光，为乙方争创佳绩。1.2甲方应当遵守所在国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护国家的形象和利益。1.3甲方应当保持与乙方的联系，及时报告出国任务的情况，遇到问题时及时沟通解决。1.4甲方在出国期间，不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方形象的活动。第二条乙方的义务和承诺2.1乙方应当为甲方提供必要的出国前培训，包括语言培训、风俗习惯介绍、安全知识教育等。2.2乙方应当为甲方办理出国手续，包括签证、机票、住宿等。2.3乙方应当为甲方提供出国期间的工资、福利和保障，确保甲方的合法权益。2.4乙方应当对甲方进行定期关怀，了解甲方在出国期间的困难和需求，提供必要的支持和帮助。第三条违约责任3.1如甲方违反本保证的任何条款，乙方有权解除与甲方的雇佣关系，并依法追究甲方的法律责任。3.2如乙方违反本保证的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除与乙方的雇佣关系。第四条争议解决4.1双方在履行本保证过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本保证一式两份，双方各执一份。5.2本保证自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至出国任务结束之日止。甲方（出国人员）：________________________________________乙方（雇佣单位）：________________________________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方个人身份证明材料2.甲方出国任务批准文件3.乙方单位资质证明文件4.出国前培训资料5.出国手续办理相关文件6.雇佣合同7.工资福利保障政策8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违反出国任务要求，未努力拼搏，给乙方造成损失的，认定为违约行为。2.甲方违反国家法律法规，从事有损甲方形象的活动，认定为违约行为。3.乙方未按时提供出国前培训、办理出国手续，认定为违约行为。4.乙方未按时支付甲方工资、福利，认定为违约行为。5.双方在争议解决过程中，未能通过友好协商解决，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.出国人员：指被雇佣单位派往国外工作、学习或交流的人员。2.努力拼搏：指甲方在出国期间，积极履行工作职责，努力完成任务，为国家争光，为乙方争创佳绩。3.出国任务：指甲方在国外的工作、学习或交流任务。4.雇佣单位：指与甲方签订雇佣合同，派遣甲方出国工作的单位。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在出国期间遇到生活习惯、文化差异等问题，影响工作和生活。解决办法：乙方应提供必要的培训和指导，帮助甲方适应国外生活和工作环境。2.甲方在出国期间因特殊情况需要提前回国。解决办法：双方协商一致，根据实际情况办理相关手续，确保甲方的权益。3.甲方在出国期间发生意外事故，导致伤残或死亡。解决办法：按照我国相关法律法规和双方约定，乙方负责协助处理相关事宜，保障甲方的合法权益。4.乙方未按时支付甲方工资、福利。解决办法：甲方有权要求乙方及时支付，如乙方拒不履行，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业派遣员工赴国外分支机构工作。2.政府或公共机构派遣员工赴国外进行交