DB34∕T 4373-2023 人力资源服务机构 网络招聘会服务规范_第1页
DB34∕T 4373-2023 人力资源服务机构 网络招聘会服务规范_第2页
DB34∕T 4373-2023 人力资源服务机构 网络招聘会服务规范_第3页
DB34∕T 4373-2023 人力资源服务机构 网络招聘会服务规范_第4页
DB34∕T 4373-2023 人力资源服务机构 网络招聘会服务规范_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

34Humanresourcesserviceorganization——SpecificationforonlinejobfairserviceI本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定易管家服务外包有限公司、安徽智盛人力资源服务有限公司、宁国市宁国论1人力资源服务机构网络招聘会服务规范本文件界定了人力资源服务机构网络招聘会服务的术语和定义，规定了举办网络招聘会的服务机构资质、从业人员、网络服务平台、服务要求、3.13.24服务机构资质4,1人力资源服务机构应经市场监管部门登记注册。4.2人力资源服务机构应当依法向登记注册地的设区的市或者县（市、区）人民政府人力资源社会保6.1平台的设立应符合国家相关法律法规要6.2平台应有完善的网站运营管理模式和网络安全技术。6.3平台所属机构的营业执照、人力资源服务许可证等各项服务许可和服务规范应在平台显著位置对26.4平台应对外公布服务热线。6.5平台应当建立健全信息发布审查制度，确保发布的信息真实、合法、有效。7.1应建立对求职者发布的求职信息核查机制，履行核查义务，保障信息收集、整理、发布合法、真7.2应建立对单位提供、发布的招聘信息的核查机制，审核单位发布的信息是否合法、真实、有效，7.3应保护求职者和用人单位7,4应根据用户需要及时更新信息，确保信息的时效性。7.5应建立服务跟踪机制，及时了解求职者应聘情况和用人单位的招聘情况，并对有需求的单位和个7.6应建立服务平台网络防御机制，具备网络信息安全预案和应对突发事件处理能力。7.7应当依法履行网络安全和信息保护等义务。设立与网络招聘会规模相适应的领导机构和工作机构。领导机构负责人应由服务机构法人或法人8.2制定工作方案——网络招聘会组织实施方案；——网络招聘会名称；——网络招聘会内容及参加对象；——网络招聘会规模；——参会要求及报名办法；——咨询及联系方式。8.3.1.2用人单位报名参会。由人力资源服务机构核验用人单位登记信息、资质以及招聘信息，核验38.3.1.3求职者报名参会。由人力资源服务机构核验求职者登记信息和有效证件，核验通过后，求职者在平台参加网络招聘会。人力资源服务机构可8.3.2.1对网络招聘会进行监督管理，提供咨询、受理8.3.2.2密切关注招聘会动向，发现异常及时协调处理。——在原定的网络服务平台发布因故取消或变更招聘会的通告。9保障机制9.1应建立用户注册制度，包括：用户注册须知、用户注册流程、用户9.3应建立网络招聘技术完全保障制度：包括防范计算机病毒、网络入侵和攻击破坏等危害网络安全9.4应建立用户服务跟踪机制。

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论