晋位升级工作总结

晋位升级工作总结晋位升级工作总结1

今年是中央确定的基层组织建设年，我校党支部依据塘沽工委的部署支配，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合学习贯彻市第十次党代会精神，进一步统一思想，狠抓落实，干部老师立足本岗创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了学校各项工作再上新水平，现将此项工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化政治学习，提高理论水平。学校党支部坚持把学习作为提高干部职工素养的重要手段，实行集中学习、个人自学、组织争辩等形式，抓理论中心组、党员、群众三个层面的学习。理论中心组学习，做到“有方案，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先告之，主题发言做好预备;党员学习走在群众前面，要求党员干部每学年不少于一万字学习笔记。对老师，在抓业务学习的同时不放松政治学习，定期发放材料，每学年不少于七千字的学习笔记。通过学习，宽阔干部职工提高了思想熟识和政治理论水平。

2、创新学习方法，留意教育实效。接受学习文件材料、领导上党课、外出参观学习、观看警示教育片、组织座谈争辩、进行学问测试和撰写学习体会等多种形式，收到了较好的教育效果。

二、党政亲热协作，发挥领导班子的整体功能。

我校党政领导工作中以诚相待，虽分工不同，但目标全都。无论是校长还是书记，大家都把自己当作是领导集体中的一份子，所以在学校工作中班子成员都以工作为重，问题共商，担子共挑，责任共负。学校党支部始终把行政工作中的难点作为支部工作的重点，围绕难点找缘由，围绕难点做思想政治工作，围绕难点开展党员宣扬教育活动。校长特殊支持党支部工作，一方面对党员活动、政治理论学习、争创文明处室活动的开展确保时间、人员到位;另一方面对工会、团支部、退管等相关活动，赐予经费上的保障。我校领导班子党政协作默契，以自身的表率作用和人格力气在群众中树立起了较高的威信。

领导班子整体功能的发挥，还需要制度建设做保障。首先，我们重视了民主集中制的落实，比如坚持执行党政班子议事规章，实行集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议准备的方法，确保议事的规范，决策的民主，使领导班子功能的发挥得到牢靠的保障。其次，完善工作制度，坚持党政会议、行政会议。每次会议都要就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要解决的重大问题集思广益。再次是严格执行民主监督制。凡涉及学校进展和教职工切身利益的重大问题，都必需经过教职工代表大会争辩，反复征求看法，最终经教代会代表表决后形成准备才予以实行。学校领导还严格执行校务公开制度，自觉接受师生监督。通过民主决策、民主管理和民主监督，充分调动了宽阔教职工的乐观性，使各项工作稳步推动。

三、加强组织建设，增加党组织的分散力、战斗力。

1、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，每年度召开支委会不少于8次，党员大会不少于4次，民主生活会不少于2次，党课教育不少于6次。进一步完善了党务公开制，增加党组织工作透亮度，建立和完善了党内民主选举和群众评议党员，评议干部等制度，并取得了较好的效果，几年来，民主评议班子的满意率达95%以上，评议党员的满意率达98%以上，评议干部的满意率达95%以上。

2、深化“创先争优”活动，增加党建工作的生气和活力。党支部把开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“五结合”，即：把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来;把“创先争优”活动与“深化作风建设，提高执行力“活动结合起来;把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来;把“创先争优”活动与维护社会稳定，建设和谐社会结合起来;把“创先争优”活动与学校实际工作结合起来。坚持开展党员示范岗、党员帮扶、党员责任区、党员公开承诺、党日等活动，通过形式多样的活动，形成干部老师心往一处想，劲往一处使的局面。

3、抓实党员队伍建设，发挥其先锋模范带头作用。结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。党支部在党员中提出“一个承诺”即从我做起，向我看齐，对我监督，确保工作不在自己这里延误，差错不在这里发生。开展好“五比一争”即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进和党员责任区“四个一”即帮一个群众、帮一个同学、找群众征求一次看法、找党员谈一次心活动。开展“文明组室和谐团队”创建活动和“共产党员示范岗”活动，真正做到一个党员一面旗帜，争先创优、模范带头。

4、做好进展党员和党费收缴工作。支部每年重点培育2名入党乐观分子，在引导他们学习理论和党章的同时，还引导他们联系新的形势和任务、联系学校工作的实际进行正面引导，关怀他们的工作、学习和生活，乐观制造有利于入党乐观分子健康成长的良好环境。同时做好党费的收缴与管理工作，做到按时交纳，准时调整，全额上缴，无漏报瞒报现象。

四、坚持廉政勤政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

党政领导班子坚持从严治党的方针，在加强廉政教育，完善管理制度，强化督促检查上下功夫。学校党政班子坚持把思想政治建设放在首位，把提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素养，以期达到政治上的糊涂、坚决。年初，党支部在全年工作方案中把党风廉政教育作为加强班子建设的一项重点，不仅在学习内容上做了周密的支配，而且强化了措施，以保证学习的效果;不仅留意警示教育，防微杜渐，而且充分利用典型事迹，教育感染党员干部;不仅在党内开展专项教育，而且在全校开展广泛宣扬，借此营造出了一个良好的自律氛围。特别在师德教育中，把“讲党性、重品德、做表率”教育与师德师风建设紧密结合起来，建立了行政干部、党员、团员、骨干老师示范岗，各科室与支部签订党风廉政责任书，行风建设问卷调查(包括家长问卷、师生问卷、社区问卷)，党风廉政建设学问问答等活动。规范干部的行为，规范各项管理，所涉及的整改措施都是群众特殊关注或是长期没有解决好的热点、难点问题。把干部的行为规范公布于众，加大工作透亮度，增加民主监督的力度，有效促进党员干部思想作风和工作作风的转变，无违规违纪案件、无信访状况，在群众中产生了较好反映。

五、充分发挥各职能部门的合力，促进各项工作提高。

1、支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热忱，给任务，压担子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径，党支部乐观支持工会的工作和活动，维护教工权益，定期组织老师体检，平常做好对生病教职工及退休老师的关怀慰问，每逢重大节日，组织老师开展系列活动，表达节日的.祝福。协作教学组抓老师基本功训练，“三笔一话”活动的开展大大提高了老师的基本功水平。共青团是党的后备力气，因此，党组织定期邀请他们听党课，并在“五四”青年节之时，支持指导他们开展丰富多彩的活动。工会、共青团的相关活动激发了全校教职工奋勉向上的进取精神和相互协作的团队意识，学校从而形成党、政、工、团四位一体的管理格局。

2、学校对退管工作高度重视。老师节期间，学校召开退休老师的恳谈会，恳请他们对学校工作提出宝贵看法并赐予热忱款待;春节期间，学校领导亲自到家中慰问;学校还结合上级活动，组织退休老师参加区运会和重阳节等活动。平日里，退休老师药费报销及慰问金的发放准时到位。学校无微不至的关怀，使老老师虽然退休在家，但仍能感受到集体的温和。

总之，近年来，我校以争创“五好班子”为契机，全校师生发扬无私奉献、勇于拼搏的精神，全面推动了学校各项工作的开展，较好地完成了上级下达的工作任务及学校三年进展规划目标，党组织建设不断完善，学校党支部被评为教育系统优秀党支部。

我校党建工作虽然取得了一些成果，但学校新的三年规划又将启动，学校党支部将以党组织的整改提高晋位升级工作为契机，不断改进工作，在学校教育教学工作中，发挥战斗堡垒作用，为学校各项工作再上新水平而努力。

晋位升级工作总结2

塬树村基层组织建设年活动自进入其次阶段以来，在乡党委的领导和指导下，全村上上下下以求真务实的工作作风，深化基层、深化群众、扎实开展调查争论，在全体党员中深化开展了分类提升大行动，村支部结合实际状况，认真制定了，并快速启动了该项工作。现将这一阶段的工作总结如下：

一、主要工作

（一）强化领导，细心组织，确保工作取得实效。为扎实抓好其次阶段调查争论工作，村党委高度重视，细心组织，特地召开党委会议争论其次阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，针对存在的问题拟定整改措施，解决好自身建设中存在的问题，围绕村支委实际，制定切实可行的措施方案和进展规划，确保了其次阶段工作的顺当开展。

（二）深化开展调查争论，广泛征求群众看法。为深化开展调查争论工作，我村结合乡党委开展的“三进三促”，走访了老党员、老干部和一些困难群众，了解他们学习、生活状况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的看法、建议关怀解决他们在生活中遇到的困难。坚持每个月15日的党员学习，认真学习党的政策、方针和街道最新下发的文件。在党组织工作中把青年能人培育成党员，把村年轻党员培育成后备干部。针对村实际，关怀后进党员找准存在的困难和问题，分析缘由，理清进展思路。

（三）开展对第一阶段满意度测评工作。

开展了对第一阶段满意度测评，从满意度测评状况看，群众对村党委开展的工作及承诺的内容满意率较高，对村两委开展的工作赐予了充分确定。

（四）加强督促检查指导工作。

为了让调查争论阶段工作取得实实在在的效果，村党委在调查争论的基础上，通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解各个党员工作状况，存在问题，并结合实际指导和部署村工作的正常开展。通过深化调研，进一步明确了今后的工作思路和努力方向，达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

依据调研状况，并对比检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

1、部分年轻党员的`教育管理工作较为薄弱，部分年轻党员忙于在外打工或上班，不关怀政治，过组织生活也不正常，很少回村参加组织生活，而且经常更换手机号码，导致无法联系到他们。

2、个别党员对理论学习的重要性熟识不足，自觉性不够，理论学习的形式较为单一，深度不够，成效不显著，党员的政治理论水平和政治素养有待进一步提高。

3、党建工作中实效性不强，党内状况通报制度、重大决策征求看法制度不健全，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度不高，忘却了党的宗旨，党内政治生活不够活跃，在确定程度上减弱了党组织的政治影响力。

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第三阶段工作落到实处。我村党员将细心组织、听从领导，高标准、严要求，把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

晋位升级工作总结3

20xx年，在xx公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到了完成，现将20xx年的工作总结如下：

一、健全完善支部工作制度

强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《进展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。

二、加强理论学习，提高党员素养

针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让宽阔青年党员在实践中熬炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。通过学习，全体党员深刻熟识到保持和进展党的先进性，增加使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的`血肉联系，使党的光辉形象永久树立在人民群众心中。

三、乐观开展创先争优活动

乐观响应和执行xx集团公司党委《xxxx》，组织支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀共产党员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。

四、贯彻落实“平安生产月”相关要求

针对部门年轻人多，新员工多，野外工作阅历有限的特点。加强职业平安教育，强化地质xx工作平安意识，让宽阔职工从根本上熟识到平安生产问题的重要性。切实保障宽阔职工的生产平安。

五、组织开展支部内的问卷调查

为了解宽阔员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部组织问卷调查活动，反馈信息真实、精确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

六、坚持凝心聚力，鼓舞党员群众发挥仆人翁精神

关注青年职工的进展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司进展的看法和建议。鼓舞创建科学、xx的争论氛围，鼓舞不同学术思想、不同学术观点的争辩与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工供应多种途径、多种方式的培训与再教育。

在支部内，鼓舞大家乐观参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的进展和成才，致力于培育适应xx需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担当重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快进展的迫切需求;努力制造条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的xx队伍。

七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动

以抒发员工乐观乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司xx事业甘于奉献的热诚。

八、乐观培育入党乐观分子，为党组织输送新颖血液

规范党员进展工作，加强入党乐观分子梯队建设，在党员进展方面严格把关，对入党乐观分子指定专人培育，正确引导，本着成熟一个进展一个的原则，20xx年进展预备党员一名，吸取乐观分子3名。

九、存在的不足和明年预备