2024年中石油职工福利制度（二篇）

第6页共6页2024年中石油职工福利制度关于工会经费与职工教育经费税前扣除问题的明确通知（依据国税函[____]号文件）根据《____工会法》及《____企业所得税暂行条例》的相关规定，现将工会经费及职工教育经费的税前扣除事项明确如下：一、工会经费税前扣除1.适用范围：凡已建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，应按照每月全部职工工资总额的____%比例，向工会拨交经费。2.税前扣除凭证：拨交的工会经费，需凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》方可在企业所得税前进行扣除。未能出具该收据的，其提取的工会经费不得在企业所得税前予以扣除。3.会计核算处理：企业在月度会计核算时，应按工资薪金总额的____%计提工会经费，并实际拨交给工会组织。具体账务处理如下：计提时：借：管理费用（或开发间接费用等）贷：应付职工薪酬——工会经费拨交时：借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款二、职工教育经费扣除的税务处理（一）职工教育经费的界定职工教育经费，系指企业按工资总额的一定比例提取，专项用于职工教育事业的费用。此费用旨在保障职工享有岗位培训及后续教育的权利，是国家在税收层面对企业员工职业教育培训的支持措施。（二）支出项目与范围依据财政部、全国总工会等____部门联合发布的《____企业职工教育经费提取与使用管理____》（财建[____]____号）文件，职工教育经费必须专款专用，具体列支范围包括但不限于：上岗与转岗培训；岗位适应性培训；职业技术等级及高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；职工外送培训经费；职业技能鉴定与职业资格认证费用；教学设备与设施购置；岗位自学成才奖励；教育培训管理费用等。同时，文件还明确了不属于职工教育经费开支范围的项目，如专职教职员工的工资福利、学员个人学习用品费用等。（三）税务处理企业按工资总额提取的职工教育经费，可在企业管理费用中列支，并作为流动负债在“应付职工薪酬”账户核算。自____年起，企业不再预提职工教育经费，相关支出发生时直接列支。根据《____企业所得税法实施条例》第四十二条规定，企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额____%的部分内，准予在税前扣除；超出部分，可结转至以后纳税年度继续扣除，除非财政、税务主管部门另有规定。2024年中石油职工福利制度（二）爱利宝专卖店薪酬与福利政策一、薪资与佣金1.实习期员工月薪资标准如下：营业员：____元店助：____元店长：____元干部：____元主管：____元督导：____元2.转正后员工月薪资标准如下：营业员：____元店助：____元店长：____元干部：____元主管：____元督导：____元3.佣金计算：店长以下级别：按____%的标准提成店长：____%管理提成店助：____%协作提成附加提成条件：每月业绩达标，店内卫生及货品整理标准，服务及员工素质培养，店内规则管理及员工能力（店长及店助需满足以上条件，具体可参考公司培训手册）二、激励措施①荣誉奖励：1.在____年内，有____个月被评为销售之星的，年底将获得____元的奖励，以现金券及现金形式发放。2.在____年内，有____个月被评为服务天使的，年底将获得____元的奖励，以现金券及现金形式发放。3.在____年内，有____个月被评为形象天使的，年底将获得____元的奖励，以现金券及现金形式发放。4.荣誉奖励需达到评选标准线。5.奖励生效需部门主管审核并签字，公司最高领导签字确认。②销售排名奖励：1.年度销售排名前____名的个人，可获得公司安排的年初旅游活动。2.年度销售第____名的店铺，可获得公司安排的年初旅游活动（限____人，不包括个人），另获明星店铺奖章。3.销售排名奖励需达到基本业绩标准。4.奖励生效需销售额定标准报表经公司最高领导签字并盖章，店铺店长签字确认。③销售与卫生达标奖励：1.达到月销售标准且卫生等店内事务达标，下月将发放____元活动资金。2.奖励形式为现金____元。3.销售人员业绩差距不得超过____元，员工素质及表现需与店长相当。4.奖励生效需销售额定标准报表经公司最高领导签字并盖章，店铺店长签字确认。备注：若每月失职达____次，制度违规达____次，将取消当月奖励资格。____年内失职累计达____次，制度违规累计达____次，将永久取消奖励资格。三、公共假期与休假1.员工每月享有____天基本公休，新员工需满35天才能申请公休。2.月累计请假不超过____天，无薪资补偿。未经请假或上级批准视为旷工。3.请假规定：病假需提供全天薪资的____%半天薪资的____%请假当天____小时内的____%（需提供医院诊断证明及具体时间地点）婚假____天（需