2024年个人劳务派遣协议模板详解版

2024年个人劳务派遣协议模板详解版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣人员）2.派遣事项2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣任务3.派遣人员的权利和义务3.1甲方权利和义务3.1.1派遣人员的招聘与培训3.1.2派遣人员的薪资福利3.1.3派遣人员的管理与考核3.2乙方权利和义务3.2.1接收与使用派遣人员3.2.2为派遣人员提供工作条件3.2.3不得损害派遣人员的合法权益3.3丙方权利和义务3.3.1认真履行工作任务3.3.2遵守乙方的规章制度3.3.3维护甲方和乙方的合法权益4.薪资福利4.1甲方负责支付派遣人员的薪资福利4.2乙方负责为派遣人员提供相应的工作条件4.3派遣人员的薪资福利标准5.合同的变更、解除和终止5.1合同变更5.2合同解除5.3合同终止6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决7.1双方应友好协商解决合同争议7.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.其他条款8.1保密条款8.2知识产权条款8.3不可抗力条款9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.甲方、乙方、丙方的信息及联系方式10.1甲方信息及联系方式10.2乙方信息及联系方式10.3丙方信息及联系方式11.附件11.1派遣人员名单11.2相关法律法规11.3其他重要文件12.签署页12.1甲方签署页12.2乙方签署页12.3丙方签署页13.合同签署日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据本合同约定，向乙方提供派遣人员的单位。1.2乙方（接收单位）是指根据本合同约定，接收甲方派遣人员的单位。1.3丙方（派遣人员）是指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作的人员。第二条派遣事项2.1派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资格的丙方人员，担任乙方规定的工作岗位。2.2派遣期限是指本合同的有效期，自合同签署之日起至合同约定的终止日期止。2.3派遣任务是指丙方人员在派遣期限内，按照乙方的要求和工作岗位的职责，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条派遣人员的权利和义务3.1甲方权利和义务3.1.1甲方负责对丙方人员进行招聘、培训和考核，确保丙方人员具备履行工作岗位所需的知识、技能和资格。3.1.2甲方应按照本合同约定，按时足额支付丙方人员的薪资福利。3.1.3甲方应负责对丙方人员进行管理和监督，确保丙方人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作岗位的职责，认真履行工作职责。3.2乙方权利和义务3.2.1乙方应接收甲方派遣的丙方人员，并为丙方人员提供必要的工作条件和环境。3.2.2乙方应按照本合同约定，为丙方人员提供相应的薪资福利。3.2.3乙方不得损害丙方人员的合法权益，应尊重丙方人员的劳动成果。3.3丙方权利和义务3.3.1丙方应认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。3.3.2丙方应按照甲乙双方的约定，保守商业秘密，不得泄露工作中所涉及的保密信息。3.3.3丙方应维护甲乙双方的合法权益，不得以任何方式损害甲乙双方的利益。第四条薪资福利4.1甲方负责支付丙方人员的薪资福利，按照本合同约定的标准和支付方式，按时足额支付。4.2乙方负责为丙方人员提供相应的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作培训等。4.3派遣人员的薪资福利标准应根据甲乙双方的约定，结合丙方人员的岗位、工作业绩、工作年限等因素确定。第五条合同的变更、解除和终止5.1合同变更任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前书面通知其他各方，并经各方协商一致后，签订书面变更协议。5.2合同解除任何一方如需解除本合同，应提前书面通知其他各方，并经各方协商一致后，签订书面解除协议。5.3合同终止（1）合同约定的派遣期限届满；（2）各方协商一致提前终止本合同；（3）法律法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1甲方违约责任如甲方未能按照本合同约定支付丙方人员的薪资福利，或未能履行其他甲方义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.2乙方违约责任如乙方未能按照本合同约定支付薪资福利，或未能履行其他乙方义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.3丙方违约责任如丙方未能按照本合同约定履行工作职责，或违反乙方的规章制度，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第八条争议解决7.1双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款8.1保密条款双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权条款双方应尊重对方拥有的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。8.3不可抗力条款由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或部分终止本合同，或根据不可抗力情况调整本合同的履行。第十条合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件本合同自各方签字盖章之日起生效。9.2合同修改本合同的修改应由各方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同解除本合同的解除应遵循合同法的规定，经各方协商一致后，签订书面解除协议。第十一条甲方、乙方、丙方的信息及联系方式10.1甲方信息及联系方式（在此列明甲方的详细信息及联系方式）10.2乙方信息及联系方式（在此列明乙方的详细信息及联系方式）10.3丙方信息及联系方式（在此列明丙方的详细信息及联系方式）第十二条附件11.1派遣人员名单（在此附上派遣人员的详细名单）11.2相关法律法规（在此列出与本合同相关的法律法规）11.3其他重要文件（在此列出其他对本合同有重要影响的重要文件）第十三条签署页12.1甲方签署页（在此处签署甲方的名称、盖章）12.2乙方签署页（在此处签署乙方的名称、盖章）12.3丙方签署页（在此处签署丙方的名称、盖章）第十四条合同签署日期本合同于____年____月____日签署。合同编号：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求和说明：派遣人员名单应包括丙方的姓名、身份证号码、岗位、派遣期限等信息。该名单应在合同签署后五个工作日内提供给乙方。附件二：相关法律法规详细要求和说明：列出与本合同相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。乙方应确保本合同的履行符合相关法律法规的规定。附件三：派遣人员工作职责和要求详细要求和说明：详细描述丙方人员在派遣期间应遵守的工作职责和要求，包括工作任务、工作质量、保密协议等。附件四：薪资福利方案详细要求和说明：详细列出丙方人员的薪资福利方案，包括基本工资、加班费、社会保险、福利待遇等信息。附件五：违约金计算公式详细要求和说明：列出违约金的计算公式，包括违约金的比例和计算方法。附件六：争议解决方式详细要求和说明：详细描述争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件七：其他重要文件详细要求和说明：列出其他对本合同有重要影响的重要文件，如双方之间的合作协议、丙方的劳动合同等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定支付薪资福利、未履行工作职责、违反保密协议、未能提供工作条件等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，认定违约责任。违约方应承担相应的违约金、赔偿金或其他违约责任。示例说明：如果甲方未能按照约定支付丙方人员的薪资福利，甲方应承担违约金赔偿责任。如果丙方人员未能按照乙方的要求履行工作职责，丙方应承担违约金赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同约定，向乙方提供派遣人员的单位。2.接收单位：指根据本合同约定，接收甲方派遣人员的单位。3.派遣人员：指根据本合