工资有着落农民工安心

工资有着落农民工安心合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方为具有劳动能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假等事项，按照甲方的实际需要和乙方的个人能力进行安排和调整。二、工资待遇2.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。2.4乙方在试用期内的工资按约定标准执行。三、劳动保护3.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。四、劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予相应的纪律处分。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规、劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同。5.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方填写的离职申请表11.加班记录表12.工资条13.社会保险缴纳证明14.甲方为乙方缴纳的意外伤害保险证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定为未依法缴纳社会保险行为。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和防护用品，认定为未提供劳动保护行为。4.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定为未提供劳动条件行为。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定为未履行职责行为。6.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密，认定为泄露商业秘密行为。7.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，认定为提前解除合同行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬。5.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，对劳动者在劳动过程中可能遭受的危害采取的一系列预防措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖欠工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方可以要求甲方改善劳动条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.乙方提前解除劳动合同：如果乙方未提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的农民工签订