守护劳动所得承诺保证

守护劳动所得承诺保证合同编号：__________鉴于甲乙双方希望通过平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护劳动者的合法权益，现就甲方对乙方在劳动关系中的劳动所得进行承诺保证事项，达成如下协议：一、甲方保证乙方的劳动报酬1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。工资支付周期、支付日以及支付方式等，按照甲乙双方签订的劳动合同的约定执行。1.2甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。如因特殊情况需要延迟支付工资的，甲方应当提前向乙方说明情况，并按照约定时间支付。1.3甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费，确保乙方依法享受社会保险待遇。1.4甲方应当依法支付乙方加班费、奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲乙双方签订的劳动合同的约定执行。二、甲方保证乙方的劳动权益2.1甲方应当依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。2.2甲方不得要求乙方从事法律、法规禁止的高危、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的工作。2.3甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、虐待或者变相虐待。2.4甲方应当依法保障乙方的人格权利，不得非法搜查乙方的身体、物品和住所。三、甲方保证乙方的劳动时间3.1甲方应当依法遵守工作时间规定，确保乙方的每日工作时间不超过法定的标准工作时间。3.2甲方应当依法为乙方安排休息日和节假日，并支付相应的工资。3.3甲方不得要求乙方超负荷工作，如确需乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、违约责任4.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权依法要求甲方承担相应的法律责任。4.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.社会保险缴费证明5.工资支付证明6.加班费支付证明7.劳动保护措施的相关文件8.乙方签名确认的劳动时间记录9.乙方签名确认的工资条10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁。4.甲方强迫乙方从事法律法规禁止的高危、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的工作。5.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、虐待或者变相虐待。6.甲方非法搜查乙方的身体、物品和住所。7.甲方要求乙方超负荷工作，未支付加班费。8.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障人身安全和健康的措施。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.劳动权益：劳动者依法享有的权益，包括劳动报酬、劳动保护、休息休假、社会保险和福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护：乙方可以拒绝从事危险工作，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方强迫乙方从事法律法规禁止的工作：乙方可以拒绝从事，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方侮辱、诽谤、体罚、虐待乙方：乙方可以依法向公安机关报案。6.甲方非法搜查乙方：乙方可以依法向公安机关报案。7.甲方要求乙方超负荷工作未支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.甲方与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。3.甲方依法支付乙方工资、加班费、社会保险费等。4.甲方提供劳动