担任职务合同模板

担任职务合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按照甲方规定的工资支付方式按时支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。

3.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

第四条保密义务

4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门查处。

6.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，办理交接手续。

第七条争议解决

7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《保密协议》

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。并引入第三方主体以保障甲方的权益。

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按照甲方规定的工资支付方式按时支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。

3.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

第四条保密义务与第三方主体

4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》。

4.3第三方主体应承担监督责任，确保乙方履行保密义务。如乙方违反保密义务，第三方主体应承担连带责任。

第五条违约责任与甲方权益

5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求第三方主体承担连带责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门查处。

6.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，办理交接手续。

第七条甲方权益与第三方监督

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

7.2第三方主体应建立完善的监督机制，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.3甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估报告。

第八条争议解决

8.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《保密协议》

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责，同时增加甲方的权益保障。第三方主体作为独立的监督者，可以提供客观的工作表现评估报告，有助于解决甲乙双方可能出现的争议。此外，第三方主体承担连带责任，使甲方在乙方违反保密义务时，有权要求第三方主体承担相应的违约责任。

甲方为主导的目的和意义在于，通过在合同中明确甲方的权益和责任，确保甲方的利益得到充分保障。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。同时，甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估报告，以便对乙方的工作进行评估和决策。此外，甲方还可以根据合同约定，要求乙方支付违约金，以防止乙方违反合同约定，给甲方造成损失。通过这些措施，甲方在合同中明确了自身的权益和利益，使自身在合同履行过程中处于有利地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。并引入第三方主体以保障乙方的权益。

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按照甲方规定的工资支付方式按时支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。

3.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

第四条保密义务与第三方主体

4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》。

4.3第三方主体应承担监督责任，确保甲方履行保密义务。如甲方违反保密义务，第三方主体应承担连带责任。

第五条违约责任与乙方权益

5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方规定支付违约金。

5.3如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求第三方主体承担连带责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反乙方规章制度；

（2）严重失职，给乙方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门查处。

6.3合同终止后，甲方应按照乙方要求办理相关手续，办理交接手续。

第七条乙方权益与第三方监督

7.1乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，确保甲方履行合同约定的职责。

7.2第三方主体应建立完善的监督机制，确保甲方遵守国家法律法规和乙方规章制度。

7.3乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作表现评估报告。

第八条争议解决

8.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《保密协议》

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

乙方为主导的目的和意义在于，通过在合同中明确乙方的权益和责任，确保乙方的利益得到充分保障。乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，确保甲方履行合同约定的职责。同时，乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作表现评估报告，以便对甲方的工作进行评估和决策