2024版高校毕业实习生聘用协议版

2024版高校毕业实习生聘用协议版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生所学专业1.7实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习工作内容5.实习生的生活待遇5.1实习生住宿5.2实习生用餐5.3实习生交通5.4实习生工资待遇6.实习生的人身安全6.1实习单位对实习生的人身安全负责6.2实习生应遵守实习单位的安全规定6.3实习生意外伤害的处理7.实习生的权益保障7.1实习单位的义务7.2实习生的义务7.3合同的解除和终止8.违约责任8.1实习单位的违约责任8.2实习生的违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2向上级主管部门申请调解9.3向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1实习生的保险10.2实习生的培训和考核10.3实习生的评价和反馈11.合同的签订日期12.合同的有效期13.合同的附件14.双方的签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010219990501001X1.5实习生学历：本科1.6实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习工作内容：4.2.1参与公司软件项目的开发和测试工作；4.2.2协助公司技术团队解决技术难题；4.2.3学习并掌握软件开发相关知识和技能；4.2.4完成公司安排的其他相关工作。第五条实习生的生活待遇5.1实习生住宿：实习单位提供住宿，住宿条件符合国家相关规定；5.2实习生用餐：实习单位提供工作餐，餐费自理；5.3实习生交通：实习单位提供实习期间的交通补贴，具体标准双方协商确定；5.4实习生工资待遇：实习期间，实习生每周工作5天，每天工作8小时，每小时工资为人民币15元整，按实际出勤天数计算工资。第六条实习生的人身安全6.1实习单位对实习生的人身安全负责，为实习生提供安全的工作环境，并对实习生进行安全教育；6.2实习生应遵守实习单位的安全规定，注意自身安全，发生安全事故时，及时报告实习单位；6.3实习生意外伤害的处理：如实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即采取措施救治，并按照相关法律法规承担相应责任。第七条实习生的权益保障7.1实习单位的义务：7.1.1按照约定提供实习岗位和工作内容；7.1.2按时足额支付实习生工资待遇；7.1.3为实习生提供必要的工作培训和指导；7.1.4保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权。7.2实习生的义务：7.2.1按照约定参加实习，遵守实习单位的规章制度；7.2.2认真完成实习工作，提高自身的业务能力；7.2.3尊重实习单位的知识产权，不得泄露实习单位的商业秘密。7.3合同的解除和终止：7.3.1如实习生提前解除或终止合同，应提前30天书面通知实习单位，并承担相应责任；7.3.2如实习单位提前解除或终止合同，应提前30天书面通知实习生，并支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1实习单位的违约责任：8.1.1如实习单位未按照约定提供实习岗位和工作内容，应支付实习生违约金，违约金标准为实习生一个月工资的200%；8.1.2如实习单位未按时足额支付实习生工资待遇，应支付实习生逾期支付工资的1%作为滞纳金，并承担相应法律责任；8.1.3如实习单位侵犯实习生的知识产权或泄露实习生的商业秘密，应承担相应的民事赔偿责任。8.2实习生的违约责任：8.2.1如实习生未按照约定参加实习，应支付实习单位违约金，违约金标准为实习生一个月工资的200%；8.2.2如实习生提前解除或终止合同，应支付实习单位一个月工资作为违约金；8.2.3如实习生泄露实习单位的商业秘密或知识产权，应承担相应的民事赔偿责任。第九条争议解决方式9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2向上级主管部门申请调解：如双方协商未果，可向上级主管部门申请调解，寻求第三方调解；9.3向人民法院提起诉讼：如双方调解未果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，解决争议。第十条其他约定10.1实习生的保险：实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间；10.2实习生的培训和考核：实习单位应定期对实习生进行培训和考核，提高实习生的业务水平；10.3实习生的评价和反馈：实习单位应定期对实习生进行评价，并向实习生提供反馈，帮助实习生更好地完成实习。第十一条合同的签订日期：本合同于2024年5月1日签订。第十二条合同的有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为实习期间。第十三条合同的附件：本合同附件包括实习生简历、实习单位营业执照复印件等。第十四条双方的签字盖章：14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2双方代表在本合同上签字并加盖公章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位营业执照复印件附件三：实习岗位说明书附件四：实习工作计划附件五：实习评价表附件六：工资支付证明附件七：保险单据附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历要求：提供实习生的个人基本信息、教育背景、家庭成员、联系方式等。附件二：实习单位营业执照复印件要求：提供实习单位的合法营业执照复印件，证明实习单位的合法经营资格。附件三：实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的工作内容、工作职责、工作时间、工作地点等信息。附件四：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作计划，包括实习任务、培训安排、考核标准等。附件五：实习评价表要求：用于实习期间对实习生的工作表现进行评价，包括工作态度、业务能力、团队合作等方面。附件六：工资支付证明要求：提供实习期间工资支付的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件七：保险单据要求：提供实习生在实习期间购买的意外伤害保险单据，证明实习生的保险情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习单位未按照约定提供实习岗位和工作内容。2.实习单位未按时足额支付实习生工资待遇。3.实习单位侵犯实习生的知识产权或泄露实习生商业秘密。4.实习生未按照约定参加实习。5.实习生提前解除或终止合同。6.实习生泄露实习单位商业秘密或知识产权。责任认定标准：1.实习单位未按照约定提供实习岗位和工作内容，应支付实习生违约金，违约金标准为实习生一个月工资的200%。2.实习单位未按时足额支付实习生工资待遇，应支付实习生逾期支付工资的1%作为滞纳金，并承担相应法律责任。3.实习单位侵犯实习生的知识产权或泄露实习生的商业秘密，应承担相应的民事赔偿责任。4.实习生未按照约定参加实习，应支付实习单位违约金，违约金标准为实习生一个月工资的200%。5.实习生提前解除或终止合同，应支付实习单位一个月工资作为违约金。6.实习生泄露实习单位的商业秘密或知识产权，应承担相应的民事赔偿责任。示例说明：1.如果实习单位未能提供约定的实习岗位和工作内容，导致实习生无法履行合同义务，实习单位应支付实习生违约金。2.如果实习单位延迟支付实习生工资，超过约定支付时间，应支付实习生逾期支付工资的1%作为滞纳金。3.如果实习单位泄露了实习生的商业秘密，导致实习生遭受经济损失，实习单位应承担相应的民事赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学或高等教育机构在读或毕业的学生，通过实习方式在企事业单位等进行实践学习的人员。2.实习单位：指接受实习生进行实践学习的企事业单位等。3.违约金：指当一方未履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。4.滞纳金：指延迟履行合同义务的一方应支付给另一方的经济补偿。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的知识成果。6.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.民事赔偿责任：指因违法行为造成他人损害，依法应承担的赔偿责任。1.实