2024年养老保险工作计划范文（二篇）

第6页共6页2024年养老保险工作计划范文针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：一、强化清欠工作管理1.实施重点监控机制：针对特定企业进行重点监控，并逐月向四大班子领导、各职能部门及主管局（委）通报清欠情况，以便各级领导做出科学决策，促进跨部门沟通与协作，共同制定下一步工作计划，形成清欠工作的强大合力。2.加大行政执法力度：严格按照相关法律法规及政策要求，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大执法力度。在已送达限期整改指令书的基础上，依法依规采取强制措施，确保社会保险费应收尽收。3.完善收入申报制度：根据年初工作安排，自____月起，市保险处启动了市直参保企业____年度社会保险缴费基数申报工作。以此为契机，全面检查参保单位政策执行情况，对违规行为实施重点稽核，确保基金收入应收尽收。二、扩面工作取得积极进展1.聚焦重点群体，加强宣传教育：针对新开办企业、私营个体企业及临时用工等扩面重点群体，通过多种形式加强社会保险政策法规宣传，提高员工社会保险意识，强化企业、职工参保的自觉性和积极性。2.创新服务模式，提升服务质量：转变工作作风，改变工作方式，积极推行上门服务，为参保单位提供便捷、高效的服务。同时，加强政策解读和咨询，帮助参保单位更好地理解和执行社会保险政策。3.做好养老保险关系接续工作：针对破产、经济性裁员等企业分流职工，落实告知制度，积极做好养老保险关系接续和转移工作。通过政策引导，保持职工参保的连续性和稳定性。4.严格依法办事，确保扩面成效：对拒不参保的企业，依法采取行政处罚措施，确保社会保险扩面工作的顺利推进。截至____月底，全市新扩参保职工人数达到____人，完成目标任务的53.____%。三、企业退休人员社会化管理服务工作取得显著成效1.建立健全规章制度：我市各级养老保险经办机构根据上级文件精神，结合本地实际，制定出台了相关实施意见和规章制度，对社会化管理服务工作进行了全面规划和部署。同时，加强街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设，完善工作条件和服务设施。2.拓宽管理服务内容：建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），实现了信息化管理。同时，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡，为退休人员提供更加便捷、高效的服务。还积极开展各类文化娱乐活动和心理咨询服务等，丰富退休人员的精神文化生活。3.加强检查评估工作：为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，我市成立了检查评估领导小组，对所属各县（市、区）的社会化管理服务工作进行了全面检查评估。通过实地检查、座谈交流等方式，深入了解工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议。2024年养老保险工作计划范文（二）一、贯彻执行政策，开展摸底调查（一）遵循政策指导，完成参保情况摸底。我们严格遵循____《____机关事业单位工作人员养老保险制度改革____》（国发[____]____号）及《____上报机关事业单位养老保险试点阶段参保数据____》（冀人社函[____]____号）文件精神，在全县范围内积极开展了机关事业单位养老保险试点阶段的参保情况摸底调查工作。目前，该项工作已圆满结束，共集中整理并录入了____人的参保数据至省参保数据采集平台，其中在职人员____人，离退休人员____人。（二）加强信息比对，确保数据准确无误。为进一步提升工作精度，我们在____月份还开展了机关事业养老保险所离退休人员与农村养老保险参保情况的比对工作。通过比对我所管理的____名退休人员的身份证号码与农村养老保险所管理的____余人的身份证号码，我们精准地识别出有____名退休人员同时享受农村养老保险待遇，为后续工作提供了可靠的数据支持。二、调整待遇，优化服务（三）响应政策要求，调整离退休费标准。我们积极响应人力资源和社会保障部、财政部关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案要求，迅速行动，对我所管理的____名在____年____月____日前办理离退休手续或已达到离退休年龄的人员的离退休费进行了全面调整，确保了政策的有效落地。（四）严格审批流程，确保待遇发放及时准确。在退休审批及待遇发放方面，我们始终坚持严谨细致的工作作风，共审批退休人员材料____份，其中____人的退休手续已顺利完成审批，对于其余____人，我们将待其养老保险费补缴完毕后及时办理退休手续。同时，我们按时完成了全年养老保险金的发放工作，共计发放养老保险金____万元。三、强化管理，提升效能（五）注重学习培训，提升队伍素质。我们始终将学习培训作为提升工作人员综合素质和业务水平的重要途径，定期举办业务知识讲座和讨论会，邀请中心领导和业务骨干进行授课和解读最新政策，鼓励工作人员利用工余时间开展自学，全面提升其业务能力和服务水平。（六）严格纪律要求，营造良好工作氛围。我们坚持对工作人员进行严格管理，要求他们严格遵守中心的各项规章制度和工作纪律，确保按时上下班、无迟到早退等现象发生。同时，中心领导班子也以身作则、率先垂范，树立了良好的榜样作用，全中心形成了守纪律、比贡献的良好氛围。四、存在不足与未来规划尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。一是养老保险费征缴形势依然严峻，征缴发放矛盾较为突出；二是工作人员素质还需进一步提升以适应市级统筹的新形势；三是办公自动化硬件建设尚需加强。针对以上问题，我们计划在新的一年中进一步开拓工作思路、创新工作方式、强化基金征缴、积极推进扩面工作、挖掘征收潜力以最大限度地征缴养老保险基金；同时坚