外派员工安全保障规定

外派员工安全保障规定合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将其员工外派至乙方工作，为确保甲方外派员工的人身安全和合法权益，经双方友好协商，特订立本安全保障规定。第一条安全保障责任1.1甲方应确保外派员工具备必要的安全知识和技能，对其进行安全培训和教育。1.2乙方应按照甲方的要求，为外派员工提供安全的工作环境和必要的个人防护设备。1.3乙方应负责外派员工在乙方的安全管理，确保其人身安全和工作场所的安全。1.4乙方应在外派员工发生安全事故时，立即采取有效措施，并通知甲方。第二条安全事故处理2.1发生安全事故时，乙方应立即组织救援，并采取措施防止事故扩大。2.2乙方应在外派员工发生安全事故后，及时向甲方报告事故情况，并按照甲方的要求提供相关资料。2.3甲方应在外派员工发生安全事故后，协助乙方进行事故调查和处理。第三条保密条款3.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2本保密条款在合同终止后继续有效。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2双方应按照法律规定和本合同的约定，履行各自的权利和义务，确保外派员工的人身安全和合法权益。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.外派员工名单2.安全培训证明3.个人防护设备清单4.安全事故报告模板5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供安全培训和教育，认定标准为培训记录和相关证明文件缺失。2.乙方未按约定提供安全的工作环境和必要的个人防护设备，认定标准为工作环境存在明显安全隐患或个人防护设备缺失。3.乙方未按约定及时报告安全事故或未采取有效措施，认定标准为事故报告延迟或救援措施不力。4.双方未按约定履行保密义务，认定标准为未经对方同意向第三方披露合同内容。三、法律名词及解释：1.外派员工：指甲方根据业务发展需要，派至乙方工作的人员。2.安全保障责任：指甲方和乙方对外派员工的人身安全和合法权益所承担的责任。3.安全事故：指外派员工在乙方工作过程中发生的意外事件，导致人身伤害或财产损失。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外派员工未接受安全培训。解决办法：立即组织安全培训，并提供培训证明。2.问题：乙方工作环境存在安全隐患。解决办法：乙方应立即改善工作环境，提供必要的个人防护设备。3.问题：安全事故报告延迟。解决办法：加强乙方安全事故报告意识，明确报告流程和时限。4.问题：合同内容泄露。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，并对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方将员工外派至乙方工作。2.乙方接