下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3/3观《如何转化后进生》有感我的眼里没有差生,没有后进生,只有渴望被认可的待优生(等待被认可的优秀的同学)。有人把后进生分为三类:一类是学习上成果差而思想品德好的;二类是思想差而成果良好的;三类是"双差生'。这样就便于有的放矢进行转化教育。
第一类孩子,他们的成果不好,他们也很急,可是老师很少去管他们,由于感觉他们没有太大的盼望,我想说:每一位孩子都可以成为优等生,去年刚刚毕业的同学里就有许多这样的,刚开头化学不好想让我给他们补一补,我说可以,每天下午第三节课去办公室给他们讲一会,题型把握好,在中招时考了40多分,其次类同学,我们更应当关注他们的思想,走进他们的心灵。第三类孩子,他们不喜爱老师和学校,我们应当关注他们发觉他们身上的闪光点,或许他们更需要暖和和阳光。
教育就像拔苗助长;教育孩子是一门神奇的科学,目前我们对此知之不多,对孩子的心理要把握火候,实行措施要恰当,使用的语言要到位,渐渐与孩子心愿沟通;老师、家长和孩子难以沟通,是由于二者在人格上压根儿就不公平;老师、家长动不动就用"不好好学习将来就下岗'、"学习不好将来只能卖油饼'之类的话去恐吓孩子,其实孩子根本就听不懂;假如老师、家长不能成为孩子的情感归宿,孩子的心就会"移情别恋',老师、家长的心血十有八九会白费。
肯定要让孩子多读那些能够进入他们灵魂的书,这是让他们快速成才的一大秘诀;孩子遇到困难,切记不要指责,要实行详细措施去关心他们逾越这些障碍;家长不要在物质上过多地刺激孩子,否则孩子越来越活得像个动物;孩子不是老师、家长喜怒哀乐的发泄对象,也不是实现父母意愿的工具;要赞扬孩子的优点,但是又要指出他们的缺点,要实事求是地评价你的同学(孩子),同时要留意你的表达方式,做到言出必行,赏罚分明。
雷夫也说过第三类孩子:我想说:他们不受关注,他们是不再捣乱了,对于他们我们应当更多的去理解他们,他们的捣乱或许是想引起我们的留意,让更多的目光凝视着他,他们更渴望阳光,更需要爱惜,像这类孩子,我们更多的是安抚,了解他们的背景,走进他们的心里,和他们沟通,让更多的同学去感化他们,让他们意识到自己的优点与不足,使自己健壮的成长。
有的老师说孩子们太多,顾不过来,我想说的是:课间的时候,与他们聊几句啊,作业本上给他们指引,或者给他们提示让他们什么时间来找你聊一聊。一句玩笑,一个轻轻地摩挲,一个微笑,他们都能理解你的意思,实在没有时间,就给他们一个纸条写上一句话,这些都是给他们的关注,他们知道老师的目光在自己身上停留过。
不要对孩子说,你这不行,你那不行,这个危急,那个太难,要鼓舞他们自己去探究;要学会观赏孩子,不要单一化或者僵化地看待孩子的缺点,也不要将自己孩子的缺点与别的孩子的优点相比;教育"问题'孩子的过程,有人说是把"动物'转化为人的过程,是把一个只知道吃喝住穿等生理满意的低级行走的、让动物属性占上风的人培育成一个有丰富的生命内涵的大写的"人';不要给孩子制定远大的抱负,但是要通过老师、家长对人性的把握,对教育规律的理解去触发他们的抱负,让他们开心地完成力所能及的工作,积小成而渐大成。
要有一颗布满满腔热忱和爱心去对待每一位后进生,从思想上正确熟悉,要做好后进生的转化工作,必需了解其心理特征。依据青少年的生理和心理进展理论,后进生都有较强的自尊心,但往往在某些方面如成果差等存在不足而掩盖了他们的优点,由于信念不足,对老师同学的言行特别敏感,可是一旦他们切实感受到他人真心诚意的敬重和爱惜、关怀,很自然他们就会产生乐观向上的精神和愿意接受关心。我还教育其他同学都来关怀他们的学习生活,不排挤、卑视他们。
我坚信用爱心唤醒教育,用沟通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团工程技术创新公司(国家管网集团造价管理中心)高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)附答案详解(达标题)
- 2026年牡丹江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(精练)
- 2026国网山西电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题带答案详解(完整版)
- 国家管网集团湖南公司2026届秋季高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(精练)
- 2026国家管网集团广西公司秋季高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(典优)
- 2025国网辽宁省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(考试直接用)
- 2026秋季国家管网集团西北公司高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附参考答案详解(黄金题型)
- 2025国网天津市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及1套参考答案详解
- 2026国家管网集团广西公司秋季高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)含答案详解(研优卷)
- 2026秋季国家管网集团东北公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)及答案详解【有一套】
- (完整)机械制造工艺学试题及答案
- 海上风电基础知识培训课件
- 数字经济知识培训内容课件
- 2025年医疗器械临床试验质量管理规范培训考试试题及答案
- 国际道路应急预案
- 人防指挥所信息化建设方案
- 生死疲劳阅读报告课件
- 胸椎管狭窄症诊疗规范
- 2025年银行从业资格考试真题试卷:银行财务会计案例分析
- 2025年国家管网集团高校毕业生招聘945人正式启动笔试参考题库附带答案详解
- 夜班护士安全培训内容课件
评论
0/150
提交评论