临时工聘请协议范本2024无费用版

临时工聘请协议范本2024无费用版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（临时工）1.3合同期内2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.报酬及支付方式3.1报酬金额3.2支付时间3.3支付方式4.临时工的权益保障4.1劳动保障4.2社会保险4.3劳动争议解决5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3合同续约6.合同的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议管辖10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除或终止的后续事宜11.附件11.1工作说明书11.2乙方身份证明文件12.签署12.1甲方签署12.2乙方签署13.生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织，乙方（临时工）的雇主。1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，在甲方指定的地点和岗位上提供临时性劳动服务的自然人。1.3合同期内：指自合同签订之日起至合同解除或终止之日止的期间。第二条工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方的规章制度。2.2工作地点：甲方指定的工作场所。2.3工作时间：按照甲方安排的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第三条报酬及支付方式3.1报酬金额：甲方应按照乙方实际工作时间支付约定的报酬。3.2支付时间：甲方应在乙方提供劳动服务后的下一个支付周期内支付报酬。3.3支付方式：甲方可以通过现金、转账等方式支付报酬。第四条临时工的权益保障4.1劳动保障：甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的劳动权益。4.2社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.3劳动争议解决：如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条合同期限5.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2终止日期：本合同约定的工作任务完成后自然终止。5.3合同续约：如甲方需要在合同到期后继续聘请乙方，可在合同到期前一个月书面通知乙方，双方协商一致后签订新的合同。第六条合同的解除和终止6.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。6.2终止条件：本合同约定的工作任务完成，或者合同到期，或者甲方依法解除本合同。6.3解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同约定报酬及依法应当支付的其他费用。如乙方因工作原因受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术、财务等方面的秘密信息。8.2保密期限：自乙方离职之日起两年。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖：双方因履行本合同发生的争议，提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知与送达：双方可以通过书面形式进行通知与送达，送达地址为双方约定的地址。11.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除或终止的后续事宜：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。第十二条附件12.1工作说明书：详细说明乙方的工作职责、工作地点、工作时间等内容。12.2乙方身份证明文件：乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。第十三条签署13.1甲方签署：甲方负责人签字（或盖章）。13.2乙方签署：乙方签字。第十四条生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同编号：_______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作地点、工作时间等内容。附件二：乙方身份证明文件乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按约定支付乙方报酬。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。违约责任认定标准：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的报酬。2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并扣除乙方相应的报酬。4.甲方未按约定支付乙方报酬，甲方应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按约定完成工作任务，甲方可以在下一个支付周期内扣除相应的报酬。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，从事临时性工作的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。6.人民法院：指国家的审判机关，负责对案件进行审理和判决。7.赔偿：指因违约行为造成对方损失，违约方应承担的补偿责任。1.劳动合同：本合同视为双方签订的劳动合同。2.临时工：乙方在本合同中作为临时工提供劳动服务。3.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.