2024年劳资科岗位责任制（二篇）

第5页共5页2024年劳资科岗位责任制一、财务管理职责1.严格执行控股(集团)公司所制定的财务内控制度、财务管理制度及财经纪律。2.确立并执行年度经济责任考核指标，确保人力资源的合理调配与劳务用工制度的严格执行。3.负责资金的全面筹措、控制、使用与管理，依据集团财务处的资金安排，结合生产经营与建设需求，进行资金的平衡调度。4.承担车间科室的成本核算、费用归集与分配、收入确认、损益核算及利润分配核算等职责。5.负责税收筹划、核算、汇算、申报、上缴及清算等财务税务相关工作。6.严格控制人事调动，依据车间生产计划，合理配置定员定岗，完善计件工资制度，以提升实物劳动生产力。7.确保上报的财务报表及职工工资表的及时性、完整性，为领导层的经营决策提供真实、准确的会计信息。8.收集并分析会计信息，参与公司经济活动分析，提出改善生产经营管理的建议与措施，为内部管理及经济效益提升提供决策支持。9.负责解答与财务会计法律、法规、制度、准则在各车间科室执行过程中遇到的问题。10.对有业务联系的相关科室部门进行监督与指导，协助解决其在工作中遇到的问题与难题。11.严格执行日常财务资金收付与报销审核制度，审核原始凭证的合法性与有效性，对违反规定的经济事项与行为坚决予以制止。12.保守企业机密，未经批准，不得私自向外界提供或泄露会计信息。二、负责人岗位职责1.严格遵守国家法律、法规、《会计法》、《企业会计制度》及各项规章制度，恪守财经纪律。2.充分利用掌握的会计信息，参与公司经济活动分析，提出改善生产经营管理的建议与措施，为内部管理及经济效益提升提供决策支持。3.负责拟定财务岗位职责与科室经济责任制，解答车间科室提出的业务问题，协助解决财务管理与核算中的难题。4.熟悉并掌握国家税收优惠政策及规定，积极进行纳税筹划。5.全面负责现金流管理、企业理财、成本管理、风险管理与内部控制，以及成本效益测算。6.监控全厂大宗原材燃料、辅料、设备备件采购、领用等环节的内控制度执行情况，履行财务主管的监督职能。7.负责全厂资金、票据的核算管理，对资金来源与使用进行全面会计监督，确保预算报表数据的准确性，保障资金运行的安全高效。8.审核各项费用报销手续，确保报销单据的真实有效与会计处理的准确无误。9.负责每年工商营业执照、企业代码证、税务登记证的年检及相关事宜。10.协调对外工作联系，促进信息沟通与交流。11.预测并分解各车间科室的考核指标，对生产经营效益的完成情况进行深入分析。12.严格审核工程项目合同、协议及付款手续，确保工程费用的真实性与准确性。13.廉洁奉公，遵章守纪，尽职尽责，杜绝违法乱纪行为。三、业务岗位职责1.负责全厂的财务核算工作，包括明细账与总账的登记。2.严格处理日常财务业务，认真执行财务检查与报销流程，审核原始凭证的合法性与有效性，确保会计科目使用正确。3.严格遵守ERP项目管理制度，确保数据录入的准确性，推动财务管理信息化进程。4.按时完成每月会计凭证的装订及财务报表的编制工作，确保会计档案的真实性与完整性，并按会计档案管理要求跨年清理移交至档案室。5.编制月度会计报表、成本费用报表、固定资产报表、在建工程报表、债权债务报表及内外购销报表。6.负责日常费用报销、核销各类原始单据等经济业务的审核管理，并编制会计凭证。7.参与费用指标的分解与确定工作，归集并提供准确的经济责任考核数据。8.负责新增固定资产的账务处理及相关手续的完善。9.负责税收核算、申报与缴纳等相关工作，确保各项税费的准确核算与及时缴纳。10.认真核算产品成本，准确计算原材燃料消耗与费用归集情况，确保产品成本的真实性，并对成本波动变化进行及时反映与分析。11.严格审核车间科室的考勤记录并完善考勤制度，正确计算职工工资。四、出纳岗位职责1.严格保管现金、银行票据等财务资产确保现金收支准确无误并按规定库存限额保管现金以保障资金安全。2.完成现金、银行明细账的登记核对工作确保日清月结等日常工作的顺利进行。3.严格审核并完成月度资金预算的上报工作严格遵守资金审批流程。4.负责编制与上报资金余额及库存应收票据明细表确保数据的准确无误。5.严格遵守财经纪律恪尽职守不做违法2024年劳资科岗位责任制（二）一、为确保业务工作的顺利推进，必须强化安全管理，严格遵守各项规章制度，确保各项工作有条不紊地进行。二、业务安全保密工作至关重要，需严守单位业务相关机密，防止信息泄露。三、关于农民工管理，应妥善处理好留用与辞退事宜，以稳定职工队伍，促进团队和谐。四、优化人员配置，实行定岗定编制度，合理调整机构设置，以更好地促进安全生产。五、在工资和定额管理方面，需加强监管，定期或不定期对下属单位进行检查，确保工资分配规范化、定额管理合理化，从而有效激发职工的工作积极性。六、档案资料的管理亦不容忽视，应注重资料的完善与积累，确保各项档案和资料完备齐全，便于查阅与利用。七、针对冬季特殊环境，需加强自主保安工作，并切实做好“三防”（防寒、防冻、防火）工作，以保障职工生命财产安全。劳资科付科长安全岗位责任制：一、在正科级长的领导下，负责组织开展各项具体工作，确保任务顺利完成。二、严格遵守各项规章制度，奉公守法，树立良好职业道德。三、加强工资、定额、考勤、统计等方面的管理，确保工资分配定额单价的科学性与合理性，同时维护考勤制度的严肃性和统计工作的准确性。四、提高工资分配的透明度，坚持按劳取酬原则，严禁徇私舞弊行为的发生。五、秉持热情服务、秉公办事、礼貌待人的工作态度，努力打造文明窗口形象。六、及时准确地向上级部门和各级领导提供各类业务数据，为领导决策提供有力支持