厂内劳动合同模板

厂内劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

五、劳动保护和安全

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

六、解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.其他与劳动合同相关的文件

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同及补充协议，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经三方协商一致。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

五、劳动保护和安全

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

六、甲方权益主导

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，提高乙方的工作效率。

3.丙方应协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工绩效评估、员工激励等。

4.丙方应承担乙方在工作中可能产生的部分费用，包括但不限于培训费用、差旅费用等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反甲方制定的规章制度，甲方有权依据法律法规和公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方如严重违反甲方利益，甲方有权提前解除劳动合同。

3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.丙方提供的职业技能培训方案

7.丙方提供的职业发展规划

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体介入的意义和目的在于，通过丙方的专业支持和资源整合，提高乙方的综合素质和能力，从而提升甲方的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的职责和权益，确保甲方利益的最大化，同时通过乙方的努力，实现甲方的业务目标和战略发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲乙双方同意建立劳动关系，并鉴于丙方在相关领域的专业服务，甲乙双方同意接受丙方作为第三方主体提供相关支持和服务。现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同及补充协议，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经三方协商一致。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

五、乙方权益主导

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，提高乙方的工作效率。

3.丙方应协助乙方进行员工管理，包括但不限于员工绩效评估、员工激励等。

4.丙方应承担乙方在工作中可能产生的部分费用，包括但不限于培训费用、差旅费用等。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的____倍。

3.甲方在合同期内不得解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为严重损害甲方利益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.丙方提供的职业技能培训方案

7.丙方提供的职业发展规划

甲