2024年临时用工合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年临时用工合同参考样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方与乙方（甲方即聘任方，乙方即受聘方）在平等、自愿的基础上，经过充分协商，现就聘任事宜达成如下合同：一、聘任期限首次聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期满，双方如无异议，可协商续聘。二、乙方权益1.乙方在聘期内实行固定工资制，年薪为____元人民币，按月度支付。2.如乙方因考取研究生、应聘到其他单位或有其他不宜继续在本单位工作的原因，有权提出解除合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。3.乙方享有法律法规规定的其他权利。三、岗位职责甲方聘任乙方承担以下岗位职责（可另附附件）：_____。乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或下达临时性工作任务。四、医疗及休假乙方如患病或非因工负伤，需停止工作治疗时，将按照相关法律、法规和政策规定处理。五、合同解除在以下情形之一出现时，甲方有权解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方不能胜任工作；2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行；4.甲方认为乙方存在其他不宜继续履行合同的事由。六、附件甲方制定的与乙方工作相关的规章制度作为本合同的附件。七、合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自乙方到甲方报到之日起生效。八、争议解决本合同未尽事宜，双方应协商解决。如协商不成，将按照国家相关法律、法规及相关政策处理。甲方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年临时用工合同参考样本（二）甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____联系电话：_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），甲方因生产工作需要，正式招用乙方为临时（季节）工。为明确双方权益，确保劳动关系和谐稳定，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年____个月。合同期满，即行终止。二、工作内容与要求1.乙方同意根据甲方生产工作需要，在_____车间（部门）从事临时性生产（工作）。2.甲方对乙方在生产、工作任务上提出以下具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护与条件甲方应按照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，确保乙方的安全与健康。同时，甲方应对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、劳动报酬与福利待遇1.甲乙双方根据《暂行规定》第五条约定，实行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____。2.如因甲方原因造成停工停产，甲方应按日支付乙方待工费。3.乙方在甲方工作期间，劳动保险、福利待遇等按《暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4.乙方在政治上应与甲方固定工享受同等待遇。五、合同解除条件（一）甲方有权在以下情况下解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）后不能从事原工作，亦无法胜任甲方另行安排的工作的；2.乙方严重违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.甲方宣告破产或濒临破产，处于整顿期间的。（二）乙方有权在以下情况下解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2.甲方未能按合同规定支付劳动报酬的；3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律与奖惩乙方应严格遵守甲方各项规章制度和生产操作规程，确保生产任务的完成。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令的，甲方将依据《企业职工奖惩条例》和企业规章对乙方进行奖励和惩处。七、其他事项（双方协商补充条款）八、未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、合同执行本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行。任何一方不得随意变更、终止和解除合同。如需解除合同，须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、争议解决在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、合同效力本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。本合同不得代签、涂改，否则无效。甲方（签字盖章）：_____日期：____年____月____