2024年二中教师考核细则（二篇）

第6页共6页2024年二中教师考核细则教学管理与考核细则一、辅导方式(3)集体辅导与个别辅导相结合：扣分项：在早晚自习期间，若教师从事与辅导无关的活动，如无故离开教室（非工作原因）、阅读小说杂志、走廊聊天、忽视纪律管理等，一经发现，每次扣除____分。二、作业练习(1)作业筛选：应精心挑选，确保作业具有针对性、典型性和启发性。(2)作业类型：避免题海战术，作业分为必做题和选做题，普通学生完成必做题，优秀学生可加做选做题，以培养尖子生。(3)批改量：需达到教务处规定的标准。(4)作业收交与批改：作业应及时收交、批改并返还学生。批改后应注明日期，鼓励使用激励性批语，且批语应认真、工整，具有示范作用。(5)讲评与反馈：作业批改后需进行讲评，对个别学生应进行面批；对共性问题，应组织集体辅导。扣分项：作业未批改，每少一次扣____分。批改不认真，每次扣____分。批改不及时，每次扣____分。三、考试管理扣分项：(1)未按学校要求完成单元检测、月考、期中、期末考试的，缺一次扣____分。(2)命题出现重大失误，多处漏洞或错误明显的，扣____分。(3)监考时迟到、早退、携带书报、听MP3等不认真履行职责的行为，每次扣____分；监考无故缺勤或擅离职守，扣____分。(4)装订试卷出现漏装、错装等不规范操作，每次扣____分。(5)阅卷、登统分出现一般性失误____次扣____分。(6)考试后不阅卷或不进行讲评的，____次扣____分。四、听课制度要求：每周至少听课一节，学期听课不少于____节（新教师不少于____节），听课后需与授课教师进行交流，并做好记录。扣分项：听课每少一节扣____分，未听课而伪造记录的每次扣____分。五、学生（家长）评教每学期组织各层次学生代表或家长代表对教师工作进行民意测评，并折算分数，满分____分。六、教绩评定满分____分，按《____二中教学业绩考评细则》结果一学期评定给分。七、出勤考核(1)出满勤：满分____分。(2)迟到、早退：每次扣____分，每月超过____次后，每次扣____分。查岗无故不到位，每次扣____分。(3)会议与活动：教研、集体备课、例会（含年级部门会议）迟到每次扣____分，缺勤每次扣____分。(4)事假与旷工：事假____天（天灾人祸等重大或急性事件除外）扣____分，旷工____天扣____分。八、奖励加分(1)工作量：明显超重的，学校视具体情况加____分。(2)竞赛辅导：在____、赣州、省级、国家级竞赛中获本市同类第一高中依次奖励加分____分、____分、____分、____分；初中依次奖励加分____分、____分、____分、____分（以最高级别加一次分，不累计）。(3)论文发表与课题：教师个人发表论文，市、省、国家级分别奖励加分____分、____分、____分；课题立项市、省、国家级主持人分别加____分、____分、____分；课题结题主持人分别加____分、____分、____分。(4)特别贡献：每招收一名择校生加____分。教师个人代表学校参加赣州市级以上优质课竞赛或能力竞赛等为学校争得荣誉者，以及参加本市业务考试个人第一、业务考试教研组平均分第一可加____分。年级参加市抽考、中考、会考、高考中列同类第一或参加全市性活动受表彰，年级主任和有贡献教师加____分。职能部门努力协作为学校争得荣誉（奖牌等），分管领导和处室成员加____分。九、特殊扣分(1)无故不参加学校或上级组织的业务考试的，每次扣____分。(2)参加学校2024年二中教师考核细则（二）教学管理规定及考核细则一、教学辅导与作业管理1.集体辅导与个别辅导结合扣分项：在早晚自习期间，若发现教师或学生从事与辅导无关的活动，如无故离开教室、阅读小说杂志、走廊聊天、忽视纪律管理等，一经发现，每次扣除____分。2.作业练习要求(1)作业设计需精心筛选，确保具备针对性、典型性和启发性。(2)避免题海战术，作业应分为必做题和选做题，以满足不同层次学生的学习需求。(3)作业批改量需达到教务处规定标准。(4)作业应及时收交、批改、发还，批改后应注明日期，并提倡撰写激励性批语，批语应认真、工整，具有示范作用。(5)作业批改后需进行讲评，针对个别学生进行面批，对共性问题组织集体辅导。扣分项：作业未批改，每少一次扣____分；批改不认真，每次扣____分；批改不及时，每次扣____分。二、考试管理扣分项：(1)未按学校要求完成单元检测、月考、期中、期末考试的，缺一次扣____分。(2)命题出现重大失误，如多处漏洞、错误明显，扣____分。(3)监考时迟到、早退、带书报、听MP3等不认真履行职责的行为，每次扣____分；监考无故缺勤或擅离职守，扣____分。(4)装订试卷出现漏装、错装等不规范操作，每次扣____分。(5)阅卷、登统分出现一般性失误____次扣____分。(6)考后不阅卷或不进行讲评，____次扣____分。三、听课管理要求：每周至少听课一节，学期听课不少于____节（新教师不少于____节），听课后需及时与授课教师交流，并做好记录。扣分项：听课每少一节扣____分，不听课而伪造记录的每次扣____分。四、学生（家长）评教每学期组织各层次学生代表或家长代表对教师工作进行民意测评，并折算分数，满分____分。五、教绩评定满分____分，按《____二中教学业绩考评细则》结果一学期评定给分。六、出勤管理1.出满勤：得____分。2.迟到、早退：每次扣____分，每月超过____次后，每次额外扣____分。查岗无故不到位，每次扣____分。3.教研活动、集体备课、例会：迟到____次扣____分，缺勤____次扣____分。4.事假、旷工：事假____天（天灾人祸等重大或急性事件除外）扣____分，旷工____天扣____分。七、奖励加分1.工作量明显超重的，学校视具体情况加____分。2.竞赛辅导奖：在市、赣州、省、国家级竞赛中获奖的，依据获奖级别给予相应加分，不累计。3.发表论文及课题立项：根据发表刊物级别或课题立项级别给予加分。4.特别贡献奖：对学校做出特别贡献的，如招收择校生、参加市级以上竞赛获奖等，给予2—____分不等的加分。八、特殊扣分1.无故不参加学校或上级组织的业务考试，每次扣____分。2.参加学校或上级组织的业务考试不合格，每次扣____分。九、一票否决规定教职工违反计划生育、因工作失职造成重大安全事故、因违法犯罪受到司法机关追究的，考核直接评定为不合格。说明：1.若某单项分值被扣完，则从总分中扣除相应负分。2.教职工考核同时采取扣分和扣款办法，考勤和执行教学常规等方面