2024年企业员工合同例文（二篇）

第5页共5页2024年企业员工合同例文员工借调合同甲方（借调单位）：地址：__________邮编：__________乙方（原工作单位）：地址：__________邮编：__________丙方（员工）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________户口所在地：__________现住址：__________邮编：__________鉴于甲方因工作需要，须借用乙方员工（丙方）协助完成相关工作，现经三方友好协商，达成以下协议：一、借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期满，丙方应返回乙方继续工作。二、甲方的权利和义务1.甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费____元。2.甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。若丙方严重违规违纪，甲方有权随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务1.乙方应负责丙方的管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，同时代扣代缴个人所得税，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。2.乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务1.丙方在借调期间继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，并承诺不向乙方提出辞职请求。2.丙方应服从甲方的各项安排，遵守其规章制度，保守其商业秘密。3.若丙方需提出辞职请求，应依据《劳动法》相关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。五、协议解除与续签任何一方如需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均未提出终止合同的意向，则本协议自动延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、合同份数与生效本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。自三方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字或盖章）：__________日期：____年____月____日丙方（签字或盖章）：__________日期：____年____月____日2024年企业员工合同例文（二）第一条工作安排与调整甲方有权基于生产和工作需求，结合乙方的能力，合理调配和安排乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排，确保在规定的工作时间内，按照质量和数量的要求完成甲方指派的工作任务。第二条工作环境与安全甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。若甲方未能达到此标准，乙方有权拒绝工作或依据相关法规终止合同。第六条劳动保护甲方须依据国家规定，为乙方提供相应的劳动保护用品和保健食品。同时，对于女职工在经期、孕期、产期和哺乳期，甲方应按照国家有关规定提供相应保护。第七条劳动保险及福利待遇一、甲方应按照国家劳动保险条例规定，为乙方支付医疗费用、病假工资、养老保险费用和工伤保险费用。二、甲方根据单位内部规定，为乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八条合同解除一、甲方在以下情况下有权解除劳动合同：1.因营业情况变化，多余的职工无法转岗。2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或转岗。3.乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，应予以辞退。4.乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养或判刑。二、乙方在以下情况下有权解除劳动合同：1.经确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康。2.甲方不履行合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益。3.甲方未按规定支付乙方劳动报酬。三、在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内。2.乙方因工负伤或患职业病，正在治疗。3.女员工在孕期、产期或哺乳期。四、乙方因工负伤或患职业病，经政府有关部门确认部分丧失劳动能力的，甲方应予以妥善安置。五、任何一方解除合同，应提前一个月通知对方或以一个月的工资作为补偿，按企业有关规定办理解除合同手续。六、乙方在合同期内，如因正当理由不愿继续在本企业工作，可提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。若乙方系由企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方相应的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条劳动纪律一、乙方应严格遵守国家的法律法规和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。二、乙方如触犯刑律或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定给予相应的纪律处分，直至开除。若因乙方违反规定造成企业利益受损，甲方可根据严重程度采取一次性罚款措施。三、若乙方违反合同规定，贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害他人人身和财产利益的，或触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即开除，并不支付“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方因上述行为造成的损失，应负完全赔偿责任。四、乙方在合同期内及以后，不得向任何人泄露本企业的商业机密。乙方在职期间不得同时在本企业经营相似的企业、团体或与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料。第十条合同的实施与批准一、本合同经_____讨论制定，报经_____批准，用_____文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。二、单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。三、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。四、本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年