2024年专业送气工劳动协议范本版

2024年专业送气工劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业送气工2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及福利3.3甲方支付报酬的时间和方式4.试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期内的工作要求4.3试用期内的工资待遇5.合同期限5.1固定期限5.2续签条件5.3解除和终止合同的条件6.保密条款6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3保密违约的责任7.违约责任7.1甲方违反合同的责任7.2乙方违反合同的责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向人民法院提起诉讼9.其他条款9.1甲方为乙方提供的工作条件9.2乙方的工作服从和纪律要求9.3双方约定的其他事项10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1乙方的个人简历13.2乙方的工作经历证明13.3其他相关文件14.合同的复制和保管14.1合同的复制14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指全称X燃气公司，地址位于市区街道号，营业执照编号：X。1.2乙方（劳动者）是指姓名X，性别X，身份证号码：X，联系电话：。1.3专业送气工是指乙方在甲方从事的燃气配送工作，包括但不限于瓶装燃气配送、管道燃气配送等。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是按照甲方的要求，安全、及时、准确地将燃气配送至客户指定地点，并确保燃气设备的安全使用。2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于市区。2.3乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表进行工作，如需加班，按照甲方的加班规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金的形式，具体金额按照甲乙双方协商确定的工资标准执行。3.2乙方奖金及福利包括按照甲方规定的奖金制度发放的奖金，以及甲方提供的各项福利，如五险一金、年终奖等。3.3甲方支付报酬的时间和方式为每月5日前，以现金或银行转账的方式支付乙方工资及奖金。第四条试用期4.1乙方的试用期期限为自双方签订劳动合同之日起3个月。4.2试用期内的工作要求乙方按照甲方的规定完成工作任务，熟悉工作内容，达到甲方要求的岗位技能。4.3试用期内的工资待遇为甲方规定的试用期工资标准，不低于当地最低工资标准。第五条合同期限5.1本合同期限为自双方签订之日起至202X年12月31日止。5.2如乙方在合同到期前3个月内，甲方未提出不再续签的意见，则本合同自动续签一年。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或者证件；（3）乙方因犯罪被判刑；（4）乙方因病或伤残不能从事燃气配送工作。第六条保密条款6.1乙方的保密义务是对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限为乙方在甲方工作期间接触到的所有保密信息，保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。6.3保密违约的责任是乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲方违反合同的责任是甲方未按照约定支付乙方工资、奖金，或者未提供乙方符合法律规定的工作条件等。7.2乙方违反合同的责任是乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者提供虚假个人信息，或者严重违反甲方规章制度等。第八条争议解决8.1双方协商解决是双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2请求第三方调解是指当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3向人民法院提起诉讼是当双方无法通过协商和调解解决争议时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1甲方为乙方提供的工作条件包括安全的工作环境、必要的劳动保护用品、培训等。9.2乙方的工作服从和纪律要求是乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。9.3双方约定的其他事项包括但不限于乙方的工作任务、甲方对乙方的考核标准等。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件是自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件是合同一方提出变更要求，经双方协商一致并书面确认。10.3合同的解除条件是合同到期或者双方协商一致解除合同，解除合同应当书面确认。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律是本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式是本合同争议的解决方式按照第八条的约定执行。第十二条双方签字12.1甲方签字是甲方授权的代表签字。12.2乙方签字是乙方亲自签字。第十三条附件13.1乙方的个人简历是乙方提供的个人基本信息、教育背景、工作经历等。13.2乙方的工作经历证明是乙方提供的与工作经历相关的证明文件。13.3其他相关文件是本合同的补充文件或者其他与合同履行有关的文件。第十四条合同的复制和保管14.1合同的复制是甲方应将本合同的正本复制给乙方。14.2合同的保管责任是甲方负责保管本合同的正本，乙方负责保管本合同的副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件的说明：乙方提供的个人简历应作为合同附件，用于记录乙方的基本个人信息和工作经历。附件二：乙方的工作经历证明详细要求：乙方应提供与工作经历相关的证明文件，如离职证明、工作鉴定等。附件的说明：乙方的工作经历证明应作为合同附件，用于证明乙方的工作经历和能力。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的工作任务、甲方对乙方的考核标准等。附件的说明：其他相关文件应作为合同附件，用于明确乙方的具体工作任务和甲方的考核标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务；2.乙方提供虚假个人信息或证件；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方因病或伤残不能从事燃气配送工作。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方的奖金或工资；2.乙方提供虚假个人信息或证件，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；4.乙方因病或伤残不能从事燃气配送工作，甲方有权解除合同，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。示例说明：如果乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方在扣除乙方的奖金或工资后，仍无法解决问题，甲方有权解除合同。如果乙方提供虚假个人信息或证件，甲方在发现后立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方在解除合同的同时，有权要求乙方赔偿因此造成的损失。如果乙方因病或伤残不能从事燃气配送工作，甲方在解除合同后，根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等，为本合同中的甲方。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人，为本合同中的乙方。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于