2024年小学教师聘用合同范本（三篇）

第3页共3页2024年小学教师聘用合同范本甲方名称：__________乙方（受聘者）姓名：__________性别：__________出生年月：__________家庭住址：__________居民身份证号码：__________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与工作地点根据甲方工作需要，乙方同意担任____岗位工作，工作地点为峄城区峨山镇流井小学。乙方需遵循甲方要求，按时保质完成学校分配的各项任务。三、工作要求1.合同期内，乙方应恪守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，忠实履行岗位职责。2.乙方在聘用期间，应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的奖惩机制。3.若因乙方工作疏忽或管理不善导致安全事故，乙方将依法承担相应责任。4.乙方应秉持以人为本的教育理念，关爱学生，尤其是潜能生，严禁体罚学生。5.乙方需认真履行教师职责，全面提升教学质量，努力提高学生的学业成绩、思想道德及综合素质。6.乙方应积极参与学校组织的各项教学研究活动。7.乙方应服从学校的工作安排，接受各级主管的领导，不得无故推诿。8.乙方在聘用期间，应促进团队和谐，发挥集体智慧，形成严谨、团结、合作的良好氛围。四、乙方的权利与义务乙方义务：1.履行《义务教育法》等法律规定的教师职责与义务；2.遵守教育行政部门及学校制定的教师行为规范；3.秉持爱岗敬业、务实求新、业务精湛、效果优良的原则，达到岗位目标要求；4.尽职尽责，关爱学生，不体罚学生；5.遵守学校各项规章制度及劳动纪律，服从工作安排，及时完成学校布置的各项任务。甲乙双方因执行本合同发生争议时，应协商解决。本合同未尽事宜，双方可另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________法定代表人或主要负责人（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字盖章）：__________日期：____年____月____日2024年小学教师聘用合同范本（二）聘用单位（甲方）与受聘对象（乙方）经协商一致，依据全镇教育工作需求，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，并安排其在学校进行教学工作。为明确双方权益与义务，特订立本合同如下：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工资待遇：乙方每月工资为____元，按学年度计算，共计10个月。三、双方的权利与义务：（一）甲方的权利与义务：1.负责对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及教育教学业务的培训与辅导。2.对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。3.制定并执行严格的规章制度，以规范乙方的行为。4.若甲方认为乙方在聘用合同期内无法胜任工作，有权提前一个月通知乙方后解除聘用合同，合同随即终止。5.若乙方在聘用合同期内提出辞职，需提前一个月通知甲方，否则甲方将保留追究乙方违约责任的权利。6.乙方出现以下情形之一时，甲方有权随时解除聘用合同：违法、违纪或违反学校规章制度；不服从甲方工作安排；因工作失误导致重大安全事故，造成校内外不良影响；违反教师职业道德规范，造成不良后果；教育教学能力不足，无法胜任岗位工作；事假超过一周；无故旷工。（二）乙方的权利与义务：1.认真学习党和国家的方针政策、法规，努力提升教育教学业务能力，提高政治和业务素养。2.热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，做到遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按时参加学校、处室、年级组织的各项会议和活动。4.积极投身于教育改革，参与教研活动，不断提升教学质量。5.刻苦钻研业务，确保教育质量优良，赢得师生及家长的广泛好评。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____法人代表（签字）：_____乙方（签名）：_____身份证号码：_____签订日期：____年____月____日2024年小学教师聘用合同范本（三）甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为依法维护双方权益，明确各自义务，依据现行法律法规及相关政策规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用合同期限1.本合同为固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商同意，可续签合同；否则，合同自动终止。2.乙方录用条件为：具备高中及以上学历，热爱儿童，热爱幼儿教育事业，形象端正，具备亲和力及创新意识。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.对乙方进行党和国家政策、法规教育，以及教育教学业务培训与辅导。2.对乙方工作进行考核、奖惩。3.制定严格的规章制度，以规范乙方行为。4.根据乙方工作表现及实绩，按月足额支付工资报酬。5.根据乙方岗位及工作要求，提供必要的工作条件。（二）乙方的权利与义务1.深入学习党和国家的方针、政策、法规，持续提升政治素养。2.遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度与工作纪律。3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4.热爱教育事业，致力于教育教学业务研究，积极参与教育改革与教育实验。5.若发现甲方未履行合同义务，乙方有权提出解除合同。三、聘用合同的变更、终止与解除（一）聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按程序办理变更手续。（二）合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方出现以下情形之一的，甲方可单方面解除合同：聘期内严重不履行合同义务。不服从甲方工作安排。严重违反教师职业道德规范、失职、违法违纪、不遵守幼儿园规章制度。工作态度敷衍，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。知识能力不足以胜任岗位工作。如乙方出现上述任一情形，甲方有权扣除乙方押金。四、双方均应严格遵守本合同，不得擅自违约。如需中途解除合同，须经双方协商同意。未经协商擅自违约者，应向对方赔偿损失。如有争议，提交劳动部门仲裁解决。五、本合同一式两份，甲乙双方各执