员工宿舍安全管理要求

员工宿舍安全管理要求员工宿舍安全管理要求篇一具体规定如下：宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。9．禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。10．禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。11．禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(《对部分刀具实行管制的暂行规定》)请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分。对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。员工宿舍安全管理要求篇二为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。一、行为规范1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、使用电开水器时必须有人守候；10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。二、其他1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；2、不得偷到，不得打架，要按时作息。员工宿舍安全管理要求篇三一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。员工宿舍安全管理要求篇四第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。3、监督、纠正住宿职工行为。4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者;(2)留宿外来人员的;(3)宿舍内有不法行为的;第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督;2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;4、个人棉被、被褥起床后进行整理;5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃;6、个人用品统一存放储物柜内;7、就寝后不得有影响他人睡眠行为;8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责;9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品;10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头;11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的;2、在宿舍赌博、酗酒的;3、蓄意破坏公用物品或设施的;4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的;5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的;6、违反宿舍安全规定的。员工宿舍安全管理要求篇五一、规章制度的目的本宿舍规章制度的制定，旨在规范员工在宿舍内的行为，保障员工的安全和生活质量，促进员工与企业之间的和谐发展。二、规章制度的范围本宿舍规章制度适用于公司所有员工在公司宿舍内居住期间的行为，包括睡眠、生活、娱乐活动等。三、规章制度的制定程序本规章制度由公司管理人员制定，经公司法务部门审核确认并报公司领导审批通过后，向全体员工宣传并执行。对于规章制度的修改、修订应经公司法务部门审核确认和领导审批，再进行宣传和执行。四、宿舍规章制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容（一）宿舍管理单位由公司指定专门负责宿舍管理的单位或个人，职责为管理宿舍内的设施、维护宿舍安全、协调解决员工宿舍问题等。（二）宿舍卫生1、宿舍卫生由管理单位定期进行清扫，员工应当自觉保持宿舍卫生整洁。2、禁止在宿舍内乱扔垃圾，如有违反规定，应当承担相应的罚款。（三）宿舍安全1、禁止在宿舍内使用明火，以及存放易燃易爆物品。2、禁止在宿舍内私拉电线等违法行为。3、禁止乱用电器，每一个电器使用完毕应当断电，并及时进行检查，如发现异常情况应当及时上报。4、禁止使用未注册的电脑等设备，并注意保护个人资料。5、宿舍禁止饲养宠物，如需饲养宠物，应当去往店铺或者相关场所。（四）宿舍秩序1、员工在宿舍内应当尊重他人，不得进行任何形式的侵犯、冒犯、侮辱等行为。2、禁止在宿舍内大声喧哗、高声播放音乐等打扰他人。3、禁止在宿舍内吸毒、饮酒、吸烟等违法行为。（五）执行程序1、对于违反本规章制度的员工，管理单位应当进行警告、罚款等处理，并及时上报公司领导。2、对于严重违反本规章制度的员工，公司有权解除劳动合同，由此造成的一切后果由员工本人承担。（六）责任主体1、管理单位应当对宿舍内的设施进行维护、管理。2、员工应当自觉遵守规章制度，共同维护宿舍秩序。（七）责任追究对于违反规定的员工，应当按照规章制度进行相应的处罚，如产生经济损失等，由员工本人承担相应的经济费用。五、相关法律法规及公司内部政策规定根据中国《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规及公司内部政策规定，员工在公司宿舍内的行为应当符合国家法律要求，尊重他人、自觉遵守规章制度，维护宿舍秩序和与企业之间的和谐发展。同时，员工在宿舍内的行为也应当符合公司的内部政策规定，并承担相应的法律责任和经济责任。员工宿舍安全管理要求篇六1、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。2、范围：公司所有宿舍。3、内容：3.1宿舍安全秩序3.1.1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。3.1.2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。3.1.3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。3.1.4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-1000元罚款。3.1.5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。3.1.6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。3.1.7住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。3.1.8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。3.2宿舍卫生秩序3.2.1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。3.2.2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。员工宿舍安全管理要求篇七（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。10、宿舍严禁吸烟。11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1.在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。2.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。3.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。4.严重违反宿舍管理制度的。5.有偷窃行为的。总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。员工宿舍安全管理要求篇八为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：一、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。二、每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。严禁非法同三、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司承担费用和责任。四、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得随意乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。五、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。六、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款2