2024版薪资协议模板在线下载版

2024版标准薪资协议模板在线版A版本合同目录一览1.协议范围1.1协议双方1.2适用范围1.3不适用范围2.薪资结构2.1基本工资2.2绩效奖金2.3加班工资2.4其他补贴和福利3.薪资支付3.1支付周期3.2支付方式3.3迟延支付3.4薪资调整4.工作时间和假期4.1工作时间4.2法定假期4.3事假4.4病假4.5年假5.保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3保险费用承担6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止8.1双方解除协议8.2一方解除协议8.3合同到期终止9.违约责任9.1双方违约9.2一方违约9.3违约赔偿10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1通知和送达11.2附件11.3修改和补充11.4合同生效12.签署日期12.1甲方签署12.2乙方签署13.附件13.1薪资结构表13.2工作时间规定13.3假期规定13.4保险福利明细14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条协议范围1.1协议双方1.2适用范围本协议适用于甲方雇佣的全体正式员工。1.3不适用范围本协议不适用于甲方雇佣的临时工、实习生、合同工以及其他非正式员工。第二条薪资结构2.1基本工资甲方向乙方支付的月基本工资为人民币元整（小写：元），按月支付。2.2绩效奖金乙方根据个人绩效考核结果，可获得月度绩效奖金，具体金额由甲方根据公司业绩和乙方的绩效考核结果确定。2.3加班工资乙方按法定标准工作时间加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。2.4其他补贴和福利乙方根据甲方的相关规定，可享受住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等其他补贴和福利。第三条薪资支付3.1支付周期甲方向乙方支付薪资的周期为每月一次，具体支付日期由甲方确定。3.2支付方式甲方向乙方支付薪资的方式为银行转账，乙方应提供符合条件的银行账户。3.3迟延支付甲方如迟延支付薪资，应支付迟延支付部分的双倍工资作为迟延支付的违约金。3.4薪资调整乙方的薪资将根据甲方的薪资政策、市场状况和个人绩效等因素进行定期调整。第四条工作时间和假期4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方确定。4.2法定假期乙方按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享有法定假期，包括春节、国庆节、中秋节等。4.3事假乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可享受事假。4.4病假乙方因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后可享受病假。4.5年假乙方按照甲方的相关规定，可享受带薪年假。具体的年假天数和请假程序由甲方确定。第五条保险福利5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险甲方为乙方购买商业意外伤害保险，以提供额外的保障。5.3保险费用承担甲乙双方按照相关法律法规的规定，各自承担应负担的保险费用。第六条劳动争议解决6.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条合同终止8.1双方解除协议甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。8.2一方解除协议如一方违反本协议的约定，严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，另一方有权单方面解除本协议。8.3合同到期终止本协议有效期为____年，自双方签署之日起生效，如双方未在本协议期满前____个月内书面提出终止本协议，本协议将自动续约____年。第九条违约责任9.1双方违约甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。9.2一方违约如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方支付违约金。9.3违约赔偿违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及金额×10%。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知和送达甲乙双方应当按照对方的要求提供有效的联系地址和联系方式，所有的通知、指示和通信均应以书面形式送达对方。11.2附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.3修改和补充本协议的修改和补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.4合同生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条签署日期12.1甲方签署本协议于____年__月__日由甲方签署。12.2乙方签署本协议于____年__月__日由乙方签署。第十三条附件13.1薪资结构表13.2工作时间规定13.3假期规定13.4保险福利明细第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资和其他补贴和福利的具体金额和计算方式。附件二：工作时间规定详细规定乙方的每日工作时间和每周工作时间的安排，以及加班的工作时间和加班工资的计算方式。附件三：假期规定详细列出乙方享有的法定假期、事假、病假和年假的具体天数和请假程序。附件四：保险福利明细详细列出甲方为乙方购买的社会保险和商业保险的具体内容，以及保险费用的承担方式和金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反协议范围的约定，未履行协议中的义务。2.甲方迟延支付薪资，未按照约定的周期和方式支付薪资。3.甲方未按照约定的时间和金额支付加班工资。4.甲方未按照约定的条件和程序调整乙方薪资。5.乙方未按照约定的条件和程序享受假期。6.甲方未按照约定的条件和程序解除本协议。违约责任认定：1.双方违反协议范围的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.甲方迟延支付薪资的，应支付迟延支付部分的双倍工资作为违约金。3.甲方未按照约定的条件和程序调整乙方薪资的，应支付乙方因此所遭受的直接经济损失。4.乙方未按照约定的条件和程序享受假期的，应支付甲方因此所遭受的直接经济损失。示例说明：如果甲方未按照约定的周期和方式支付薪资，乙方可以要求甲方支付迟延支付部分的双倍工资作为违约金。如果乙方未按照约定的条件和程序享受假期，甲方可以要求乙方支付因此所遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方的企业或组织。2.乙方：指被甲方雇佣的员工。3.薪资：指甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班工资和其他补贴和福利。4.加班工资：指乙