2024年大学后勤人力资源部工作职责范文（二篇）_第1页
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第1页共1页2024年大学后勤人力资源部工作职责范文1.坚决贯彻执行国家劳动人事的相关方针、政策，精心拟定后勤集团劳动人事用工制度。2.负责建立、推广、检查并持续优化集团的人事制度，以确保其得以有效实施。3.严格按时完成学校人事部门布置的各项工作任务，同时指导并协调下属各单位的人事工作，确保工作顺利进行。4.构建完善的人员信息库，为后勤集团的长远发展提供坚实的人力资源保障。5.严格遵循国家的相关法规和政策，与聘用员工签订劳动（劳务）合同，并妥善办理社会保险等相关手续。6.负责编制并及时向财务部门提交职工、大集体工、非农工及外聘员工的工资发放表，确保薪资发放的准确无误。7.热情接待关于人事和劳资方面的咨询及来访信件，提供专业解答和服务。8.认真完成学校人事部门和集团领导交办的其他各项工作任务。2024年大学后勤人力资源部工作职责范文（二）1.坚决贯彻并执行国家劳动人事的方针政策，精心拟定后勤集团的劳动人事用工制度。2.承担集团人事制度的建立、推广、监督及优化工作，确保其实施效果达到既定标准。3.高效完成学校人事部门分配的各项任务，同时指导并协调下属各单位的人事工作，确保整体工作有序进行。4.构建全面的人员信息库，为后勤集团的持续发展提供坚实的人力资源保障。5.严格依据国家相关法律法规及政策，与聘用员工签订劳动（劳务）合同，并妥善处理社会保险等相关手续。6.负责编制职工、大集体工、非农工、外聘员工的工资发放表，并及时提交给财务部门进行审核与发放。7.热情接待关于人事和劳资方面的咨询及来访，提供专业、耐心的解答与服务。8.全力完成

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