2024年岗位保密协议文件版

2024年岗位保密协议标准版文件版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2保密义务1.3竞争对手2.保密信息的范围与内容2.1商业秘密2.2技术秘密2.3其他保密信息3.保密义务的履行3.1不得泄露保密信息3.2不得使用保密信息3.3不得复制保密信息4.保密期限4.1固定期限4.2事件触发期限5.保密信息的保护措施5.1物理保护5.2技术保护5.3管理保护6.违反保密协议的责任6.1违约责任6.2侵权责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.权利与义务的继承10.1继承条件10.2继承范围11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序12.违约金的计算方式12.1违约金计算公式12.2违约金支付方式13.保密协议的转让13.1转让条件13.2转让程序14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息（1）技术信息：包括技术方案、设计图纸、研发资料、工艺流程、生产配方、技术数据等；（2）商业信息：包括经营策略、客户名单、销售数据、市场分析、财务报告、商业计划等；（3）其他信息：本合同未明确列举，但按照双方约定应当保密的信息。1.2保密义务乙方（员工）对其在甲方（用人单位）任职期间获取的保密信息承担保密义务。1.3竞争对手本合同所称竞争对手指与甲方在同一行业领域内经营业务，且双方存在竞争关系的企业。第二条保密信息的范围与内容2.1商业秘密乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密，包括但不限于市场策略、销售计划、客户名单、财务数据等。2.2技术秘密乙方在甲方任职期间所接触到的技术秘密，包括但不限于技术方案、设计图纸、研发资料、工艺流程、生产配方、技术数据等。2.3其他保密信息本合同未明确列举，但按照双方约定应当保密的信息。第三条保密义务的履行3.1不得泄露保密信息乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。3.2不得使用保密信息乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得利用保密信息开展与甲方业务存在竞争关系的活动。3.3不得复制保密信息乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得复制、传播、、或以任何其他方式存储或处理保密信息，除非工作需要且经甲方批准。第四条保密期限4.1固定期限本合同约定的保密期限为自双方签署之日起至乙方离职后____年。4.2事件触发期限如发生与保密信息相关的争议，乙方应继续履行保密义务，直至争议resolved。第五条保密信息的保护措施5.1物理保护乙方应采取合理的物理措施，确保保密信息的安全，如存放保密文件的安全柜、限制进入保密区域等。5.2技术保护乙方应采取合理的技术措施，确保保密信息的安全，如加密存储、访问控制等。5.3管理保护乙方应制定并执行合理的管理措施，确保保密信息的安全，如保密协议培训、保密制度等。第六条违反保密协议的责任6.1违约责任乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成损失的____倍。6.2侵权责任乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方遭受侵权损害的，乙方应承担相应的侵权责任。第八条合同的生效与终止8.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方离职；（3）本合同约定的保密期限届满；（4）法律规定或其他特殊情况。第九条合同的修改与补充9.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2补充内容本合同的补充内容需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十条权利与义务的继承10.1继承条件本合同约定的保密义务在乙方离职后继续有效，如有继承情况，继承方应继续履行本合同。10.2继承范围继承方继承本合同约定的保密义务，包括但不限于原合同约定的保密信息、保密期限等。第十一条合同的解除11.1解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本合同约定，甲方解除；（3）法律规定或其他特殊情况。11.2解除程序合同解除需双方签署解除协议，并书面通知对方。第十二条违约金的计算方式12.1违约金计算公式违约金金额为泄露信息所造成损失的____倍，最高不超过乙方在甲方任职期间从甲方获得的报酬总额。12.2违约金支付方式违约金通过银行转账方式支付，乙方应在接到甲方通知后____天内履行支付义务。第十三条保密协议的转让13.1转让条件本合同不得转让给第三方，除非经甲方书面同意。13.2转让程序转让需经甲方书面同意，并签订转让协议。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清单》详细列出甲方所有的保密信息，包括商业秘密和技术秘密的具体内容。2.附件二：《保密协议培训资料》提供乙方在职期间需要接受的保密协议培训的内容和时间表。3.附件三：《保密措施实施指南》详细说明甲方采取的保密措施，包括物理保护、技术保护和管理办法等。4.附件四：《违约金计算公式说明》详细解释违约金的计算公式和依据。5.附件五：《争议解决方式说明》详细解释争议解决的流程和方式，包括诉讼的法院选择等。6.附件六：《权利与义务继承协议》当合同转移或者继承时，需要签署的协议，详细说明继承的范围和条件。7.附件七：《保密协议转让协议》当保密协议需要转让给第三方时，需要签署的转让协议。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息未经许可，向第三方泄露或透露任何保密信息。2.使用保密信息未经许可，利用保密信息开展与甲方业务存在竞争关系的活动。3.复制保密信息未经许可，复制、传播、、或以任何其他方式存储或处理保密信息。责任认定：对于上述违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因违约所造成的损失。具体责任认定标准见附件四《违约金计算公式说明》。示例说明：若乙方在离职后，未经甲方许可，向第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失50万元，根据附件四的违约金计算公式，乙方需支付违约金100万元。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同中规定的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.商业秘密：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉的信息，包括客