急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准

第第页急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准（一）技能要求1、娴熟掌握迎接救助车流程。2、掌握常见疾病的急救流程和病情察看，如心跳骤停、急性中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癫痫连续状态等。3、娴熟掌握基础操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本手记、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。4、娴熟掌握急救助理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器、心电监护、电动洗胃术、吸痰技术使用技术等。5、掌握常见急救搭配。6、熟识常见急救药物的作用、剂量。7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。8、掌握抢救记录的书写。（二）岗位职责1、在急诊室护士长领导下进行工作。2、急诊病人来就诊，应立刻通知值班医师，在医师未到以前，遇到特别紧急病员，可行必需的急救处理，随即向医师报告。3、准备各项急救所需用品、器械、敷料，在急救过程中应快速而准确地帮忙医师进行抢救。4、常常巡察察看室病人，了解病人病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密察看与记录留观病人的病情更改，发现异常及时报告。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不绝提高抢救工作质量，严防过错事故。6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。（三）工作标准1、娴熟掌握急诊抢救的基础、专科知识和技能。2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。3、分诊正确，抢救搭配及时到位，操作规范。4、抢救记录及时、准确、无涂改。5、具备良好的心理素养、较快的应变本领、敏锐的察看力和较强的沟通本领。篇2:急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准（一）技能要求1、娴熟掌握迎接救助车流程。2、掌握常见疾病的急救流程和病情察看，如心跳骤停、急性中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癫痫连续状态等。3、娴熟掌握基础操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本手记、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。4、娴熟掌握急救助理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器、心电监护、电动洗胃术、吸痰技术使用技术等。5、掌握常见急救搭配。6、熟识常见急救药物的作用、剂量。7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。8、掌握抢救记录的书写。（二）岗位职责1、在急诊室护士长领导下进行工作。2、急诊病人来就诊，应立刻通知值班医师，在医师未到以前，遇到特别紧急病员，可行必需的急救处理，随即向医师报告。3、准备各项急救所需用品、器械、敷料，在急救过程中应快速而准确地帮忙医师进行抢救。4、常常巡察察看室病人，了解病人病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密察看与记录留观病人的病情更改，发现异常及时报告。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不绝提高抢救工作质量，严防过错事故。6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。（三）工作标准1、娴熟掌握急诊抢救的基础、专科知识和技能。2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。3、分诊正确，抢救搭配及时到位，操作规范。4、抢救记录及时、准确、无涂改。5、具备良好的心理素养、较快的应变本领、敏锐的察看力和较强的沟通本领。篇3:企业总经理岗位职责说明书企业管理人员岗位职责说明书1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决议；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。3、依据董事会的发展战略决议，主持拟订公司将来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。6、负责组织订立、初审，并不绝完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。8、负责组织审议公司员工薪资标准、