劳动保障监察结案归档制度

第第页劳动保障监察结案归档制度劳动保障监察结案归档制度1、办案人员查处劳动保障违法案件，一般应在独立案之日起三十日内结案。案件情节特别多而杂的，主办监察员应填写延期结案申请表经监察机构负责人同意后，可适当延长结案期限，但最长不得超出六十日。有下列情况之一，经劳动保障监察机构负责人批准，可以停止计算办案期限：（1）向上级劳动行政部门请示待复的；（2）因不行抗拒的事由或其他正当理由，无法调查取证的；（3）案情需要鉴定或因当事人原因耽搁期限的；（4）委托其他劳动保障行政部门调查取证的；（5）其他需要计算停止监察办案期限的情况。2、行政惩罚决议送达或案件撤销，主办监察人员应当及时填写结案登记表，经监察机构负责人审批后依照下列要求及时将檀卷料子立卷归档：（1）檀卷必需一案一卷，合并惩罚的可合并立卷归档（卷宗装订次序见檀卷装订程序）；（2）檀卷可以分为正卷、副卷，正卷装订劳动保障监察办案形成的料子，副卷装订行政复议、行政诉讼、强制执行等案件形成的有关料子；（3）书写文书用墨水笔；（4）檀卷装订符合规定的次序。3、副卷装订次序如下：（1）复议申请书或起诉书、强制执行申请书等；（2）答辩书及供应的证据料子目录；（3）代理词；（4）复议决议书或裁决书、判决书、执行情况等；（5）案件复议、诉讼过程中形成的其他料子（定时间次序排列）。上诉案件及再审案件的檀卷参照前款规定整理。若案件分别进行了复议、一审、二审、执行等程序的，可按法定程序次序分别整理装订；料子较多的，可装订为副卷（一）、（二）等。4、檀卷装订后，办案部门应及时交送监察机构档案管理人员存档。檀卷归档后，任何人不得私自加添或抽取案件料子。未经监察机构领导批准，任何单位和个人不得随便查阅檀卷。篇2:工学院人事档案判别归档制度原中工学院人事档案判别归档制度1.判定料子是否属于所管干部的料子及应归入干部档案的内容。发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于人事档案内容和重复多余的料子，应清理出来。对其中有保管价值的文件资料，可交文书档案或转交组织部、人事处。无保管价值的，应登记报主管领导批准销毁。2.审查料子是否齐全、完整。注意人事档案的成套性，对头尾不清、来源和时间不明的料子，要请组织、人事部门查清注明后再归档。3.审查料子是否手续完备。凡规定需由组织盖章的，要有组织盖章，应有本人的签署看法或由组织注明经过本人见面。凡不符合归档要求，手续不完备的档案料子，须请有关职能部门补办完手续后再归档。4.判别中发现涉及干部政治历史问题或其它紧要问题，需要查清的料子及未办理完毕的料子，不能归入人事档案，应交有关组织处理。5.判别时，发现档案中缺少有关料子，要及时进行登记并报请组织部、人事处收集增补。篇3:工学院送交人事档案料子归档工作制度原中工学院送交人事档案料子归档工作制度1.全院建立自动送交干部档案料子归档的工作制度，形成档案料子的部门，确定专人负责，及时地将形成的干部档案料子送交档案室归档。2.送交的档案料子必需符合档案收集范围且为办理完毕的正式料子。3.归档料子先交组织部、人事处判别，属于干部档案的内容，料子必需完整齐全、真实、文字清楚、对象明确，并写明承办单位及时间。4.归档手续必需完备。归档的料子，凡规定有组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的料子，（如审查结论、复查结论、处分决议或看法、组织鉴定等）一般应有本人签字（特殊情况下，本人未见面签字的由组织注明）。5.送交的料子如不符合归档要求时，档案室要及时通知组织部、人事处，补送料子或补办手续，形成料子的部门要按规定办理。6.送交的干部档案料子若有涂改、伪造的要坚决予以清除，并报请主管领导追究有关人员的责任。7.送交的干部档案料子的载体应使用规定的办公用纸，料子左边留出22.5厘