2024用人单位可以解除或者终止劳动合同情形

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就解除或者终止劳动合同的相关事宜，达成如下协议：第一条解除或者终止劳动合同的情形1.1有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。1.2有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本协议解除或者终止劳动合同的；（2）甲方依照国家规定解除或者终止劳动合同的。1.3有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同，但无需向乙方支付经济补偿：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方完全丧失劳动能力的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）法律、法规规定的其他情形。第二条解除或者终止劳动合同的程序2.1甲方拟解除或者终止本合应当提前【天数】通知乙方。2.2甲方解除或者终止本合应当为乙方办理离职手续，包括但不限于：（1）结清乙方工资、奖金、津贴和报销费用；（2）出具解除或者终止劳动合同的证明；（3）办理社会保险关系转移或者解除手续；（4）法律、法规规定的其他事项。第三条解除或者终止劳动合同后的权益保障3.1甲方解除或者终止本合应当按照国家规定支付乙方经济补偿。3.2乙方在甲方解除或者终止劳动合同后【天数】内，有权依法享受失业保险待遇。3.3甲方应当妥善保管乙方的个人信息和劳动档案，解除或者终止劳动合同后【天数】内，不得泄露乙方个人信息。第四条违约责任4.1甲方违反本协议解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方上一个年度工资的【百分比】倍。4.2乙方违反本协议解除或者终止劳动合同的，应当按照甲方要求支付违约金，违约金标准为乙方上一个年度工资的【百分比】倍。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同填写：确保所有合同方的详细信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人、身份证号码等。如有错误，应及时更正，以免影响合同的效力。解决办法：仔细核对合同内容，确认无误后签字或盖章。如有疑问，可咨询法律专业人士。2.合同签订：合同一方为法人，另一方为自然人时，应确保自然人具有完全民事行为能力。解决办法：签订合同前，核实自然人的身份信息及民事行为能力。如不符合条件，可要求法定代表人或授权代表签订。3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务，如发生纠纷，应及时沟通解决。解决办法：建立健全内部管理制度，确保合同履行过程中的沟通与协调。如有必要，可聘请法律顾问提供专业意见。4.合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。解决办法：在变更协议中明确变更内容、日期等关键信息，并由双方签字或盖章确认。5.合同解除或终止：甲方解除或终止合应遵守相关法律法规，支付乙方经济补偿。解决办法：在解除或终止劳动合同前，了解相关法律法规，确保合法合规办理离职手续。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期内：指劳动合同双方约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合录用条件。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。6.离职手续：指劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，办理的相关手续，包括工资结算、社保转移等。7.赔偿金：指违反劳动合同的一方，因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。8.违约金：指双方在劳动合同中约定的，一方违反合同约定应支付给对方的经济赔偿。9.民事行为能力：指自然人依法独立实施民事法律行为的资格。10.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。3.用人单位与劳动者就解除或终止劳动合同的相关事宜进行协商时。补充条款：1.保密协议：双方约定在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，劳动者不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作，或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.培训协议：双方约定劳动者在劳动合同期间参加甲方提供的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。5.社会保险：双方约定劳动者参加社会保险的具体事项，如保险种