2024年度幼儿园教师劳务协议版

2024年度幼儿园教师劳务协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（教师）1.3丙方（家长）第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度第三条：乙方的义务和责任3.1教育教学工作3.2学生安全管理3.3家长沟通与协调第四条：乙方的权益和待遇4.1工资待遇4.2福利保障4.3职业培训与发展第五条：甲方的工作保障5.1提供教育教学设施5.2保障乙方的工作条件5.3建立和完善管理制度第六条：家长的权利和义务6.1学生的教育与监护6.2配合乙方进行教育教学工作6.3遵守幼儿园的规章制度第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的相关事项第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条：争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、终止和延续10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同延续条件第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方、乙方、丙方的联系信息12.1甲方联系信息12.2乙方联系信息12.3丙方联系信息第十三条：附件13.1附件一：工资待遇明细表13.2附件二：福利保障政策13.3附件三：培训与发展计划第十四条：合同签订日期14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）是指依法设立，具有独立法人资格的幼儿园，具体名称和地址见附件一。1.2乙方（教师）是指具有教师资格证，与甲方签订劳动合同的教职工，具体姓名和联系方式见附件二。1.3丙方（家长）是指甲方幼儿园学生的监护人，具体姓名和联系方式见附件三。第二条：合同期限2.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非合同双方另有约定，否则合同到期后，本合同自行终止。第三条：乙方的义务和责任3.1乙方应按照甲方的要求，履行教育教学工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、学生辅导、教育评价等。3.2乙方应负责学生的安全管理，确保学生在园期间的人身安全，遵守相关的安全规定和操作流程。3.3乙方应及时与丙方进行沟通与协调，定期向丙方反馈学生的学习和生活情况，并听取丙方的意见和建议。第四条：乙方的权益和待遇4.1乙方享有按照甲方规定的工资待遇，具体工资标准见附件一。4.2乙方享有甲方提供的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等，具体福利保障政策见附件二。4.3乙方享有甲方提供的职业培训与发展机会，包括但不限于教学技能培训、管理能力提升等，具体培训与发展计划见附件三。第五条：甲方的工作保障5.1甲方应提供符合教育教学需要的教育教学设施，保障乙方的教学工作顺利进行。5.2甲方应保障乙方的工作条件，包括但不限于工作环境、教学设备、教学资料等。5.3甲方应建立和完善管理制度，确保幼儿园的规范运营和乙方的权益保障。第六条：家长的权利和义务6.1丙方应对学生的教育与监护负责，确保学生按时到校、离校，并配合乙方的教育教学工作。6.2丙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于幼儿园的日常管理规则、学生行为规范等。6.3丙方有权对乙方的教育教学工作进行监督和评价，并提出合理的意见和建议。第七条：合同的变更和解除7.1除非合同双方另有约定，否则合同一经签订，双方应严格履行。7.2如一方要求变更或解除合同，需提前书面通知对方，并在通知发出后30天内达成书面协议。7.3如合同双方在合同期限内发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：违约责任8.1如甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2如乙方违反本合同的约定，导致甲方或丙方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。8.3如丙方违反本合同的约定，导致甲方或乙方权益受损，丙方应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2在争议解决过程中，除正在诉讼的部分外，双方应继续履行合同约定的义务。第十条：合同的生效、终止和延续10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2如合同到期，本合同自行终止。除非合同双方另有约定，否则合同到期后，本合同不予续签。10.3在合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、福利等。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：甲方、乙方、丙方的联系信息12.1甲方联系信息：见附件一。12.2乙方联系信息：见附件二。12.3丙方联系信息：见附件三。第十三条：附件13.1附件一：工资待遇明细表。13.2附件二：福利保障政策。13.3附件三：培训与发展计划。第十四条：合同签订日期14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。三方签字或盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各种工资组成部分的计算方式和标准。同时，还包括工资发放的时间、方式等相关规定。附件二：福利保障政策详细要求和说明：本附件详细列出甲方提供的福利保障政策，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等。具体包括各项福利的享受条件、待遇标准、办理流程等相关规定。附件三：培训与发展计划详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方提供的职业培训与发展机会，包括培训的内容、时间、地点、方式等相关规定。同时，还包括培训成果的评价标准以及培训后的职业发展路径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供教育教学设施，影响乙方工作的。2.甲方未按照合同约定保障乙方的工作条件，影响乙方工作的。3.乙方未按照合同约定履行教育教学工作，影响学生学习的。4.乙方未按照合同约定与家长进行沟通与协调，影响学生教育的。5.丙方未按照合同约定配合乙方进行教育教学工作，影响学生学习的。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方违约行为导致甲方或丙方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。3.丙方违约行为导致甲方或乙方权益受损的，丙方应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供教育教学设施，导致乙方无法正常开展教学工作，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若乙方未按照合同约定与家长进行沟通与协调，导致学生教育受到影响，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园：指依法设立，具有独立法人资格的教育机构，负责对儿童进行保育和教育。2.教师：指具有教师资格证，从事教育教学工作的教职工。3.家长：指甲方幼儿园学生的监护人。4.教育教学工作：指乙方在甲方幼儿园内进行的教学活动，包括教案编写、课堂教学、学生辅导等。5.学生安全管理：指乙方在甲方幼儿园内对学生的人身安全进行保护和管理。