2024年实习期劳动合同例文（二篇）

第2页共2页2024年实习期劳动合同例文甲方：_____乙方：_____依据国家《劳动法》及本公司员工聘用制度的相关规定，鉴于甲方对新进各类人员实施试用期的政策，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意订立本试用合同。第一条：试用期工资待遇在试用期内，试用人员除享受约定的工资待遇外，不享有公司提供的任何其他福利待遇。第二条：合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止，此期间为见习试用期（包含前15天的培训期）。在此期间，双方享有双向选择权。若乙方因不适应公司环境或甲方认为乙方不适合公司工作而劝退，或乙方提出辞职、自动离职，则不予工资结算，同时，双方签订的实习期合同自动失效。合同期满，聘用关系自然终止。2.合同期满，经双方协商一致，可续订正式聘用合同。3.若任一方决定不再续订聘用合同，应提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务1.权利：(1)要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；(2)对乙方违反法律、公司规定的行为进行相应处罚；(3)若乙方在试用期内无法胜任工作或不满足录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：(1)为乙方提供适宜的工作环境和条件，并按合同约定支付薪金；(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训和教育。第四条：乙方的基本权利和义务1.权利：在试用期内，若认为工作不适合，乙方有权提出辞职。2.义务：(1)遵守公司各项规章制度及各项决定；(2)维护公司声誉及利益。第五条：合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年实习期劳动合同例文（二）甲方：______乙方：______依据国家《劳动法》及本公司员工聘用管理规范，鉴于甲方对新进员工实施试用期制度的规定，双方秉持平等、自愿的原则，经友好协商，共同订立本试用期合同，内容如下：第一条：试用期薪酬待遇在试用期期间，乙方除享有约定的工资待遇外，不享受公司提供的任何其他福利待遇。第二条：合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止，此期间为见习试用期。其中，前15天为培训期，双方进行双向选择。若乙方因不适应公司环境或甲方认定乙方不适合公司工作而劝退，或乙方辞职、自动离职，则不予工资结算，并同时宣告实习期合同失效。合同期满，聘用关系自然终止。2.合同期满，经双方协商一致，可续签正式劳动合同。3.合同期满前，若任一方决定不再续签聘用合同，应提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务1.权利：(1)要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度。(2)对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行相应处罚。(3)若乙方在试用期内无法胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：(1)为乙方提供良好的工作环境与条件，并按本合同约定支付乙方薪酬。(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训与教育。第四条：乙方的基本权利与义务1.权利：在试用期期间，若认为工作不适合，乙方有权请求辞职。2.义务：(1)严格遵守公司各项规章制度与决定。(2)维护公司声誉与利益。第五条：合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一